(в редакции приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
8.1. Заработная плата руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
8.2. Должностной оклад, компенсационные, стимулирующие (директорский фонд), иные выплаты руководителю организации устанавливаются приказом Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в установленном порядке, принятым в соответствии с настоящим Положением, и указываются в трудовом договоре.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
8.3. Должностные оклады, компенсационные, стимулирующие, иные выплаты руководителям филиалов, заместителям руководителя организации, главному бухгалтеру устанавливаются приказами руководителя организации, в порядке, установленном организацией, принятым в соответствии с настоящим Положением и указываются в трудовом договоре.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
8.4. Заработная плата руководителя организации устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Положением, но не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данной организации.
(п. 8.4 введен приказом Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)