1.1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и включает в себя:
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
размеры базовой единицы, повышающих коэффициентов;
условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - организация);
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
наименование, условия и размеры выплат компенсационного характера, наименование, условия и рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера, осуществляемых за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и средств, полученных от приносящей доход деятельности;
наименование и условия иных выплат.
1.2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников организации за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
Финансирование расходов, направленных на оплату труда работников организаций, осуществляется в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, направленных на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в виде субсидий и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
1.3. Заработная плата работников организаций состоит из:
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
должностного оклада или тарифной ставки (оклада);
компенсационных выплат;
стимулирующих выплат;
иных выплат.
1.4. Система оплаты труда работников организации устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом организации с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
Заработная плата работников организации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре при условии полного выполнения работником нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
В целях недопущения выплаты заработной платы ниже минимального размера заработной платы в автономном округе руководитель организации осуществляет ежемесячные доплаты работникам, размер заработной платы которых не достигает указанной величины. Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера заработной платы осуществляется работодателем в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 14.05.2015 N 2-нп)
1.5. Финансирование расходов, направленных на оплату труда работников организаций, осуществляется в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, направленных на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) в виде субсидий и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
(в ред. приказов Департамента культуры ХМАО - Югры от 04.10.2013 N 9-нп, от 14.05.2015 N 2-нп)
1.6. Базовая единица установлена в размере 4482 рубля.
(в ред. приказа Департамента культуры ХМАО - Югры от 04.10.2013 N 9-нп)
Размер базовой единицы подлежит индексации в порядке и сроки, определенные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.