Квалификационные уровни | Базовый оклад (оклад), руб. |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта первого уровня | |
1 квалификационный уровень | 4547 |
2 квалификационный уровень | 4568 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня | |
1 квалификационный уровень | 4599 |
2 квалификационный уровень | 7056 |
3 квалификационный уровень | 7602 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня | |
1 квалификационный уровень | 8190 |
2 квалификационный уровень | 8820 |
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта четвертого уровня | |
1 квалификационный уровень | 9450 |
2.5. Должностные оклады (оклады) заместителей начальников отделов устанавливаются на 10 - 15 процентов ниже должностного оклада (оклада) соответствующего руководителя.
2.6. Должностной оклад (оклад) работнику учреждения устанавливается приказом руководителя учреждения и оформляется трудовым договором.
2.7. К должностным окладам (окладам) по соответствующим профессиональным квалификационным группам, с учетом обеспечения финансовыми средствами, рекомендуется применять следующие повышающие коэффициенты:
персональный повышающий коэффициент;
коэффициент квалификации;
коэффициент за выслугу лет;
коэффициент специфики работы.
Повышающие коэффициенты к должностным окладам (окладам) устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Применение всех повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам), ставкам заработной платы работников не образует новый должностной оклад (оклад) работника и не учитывается при начислении стимулирующих выплат. Установленные повышающие коэффициенты, при их применении, между собой складываются (не умножаются).
2.8. Персональный повышающий коэффициент к должностному окладу (окладу) устанавливается работнику с учетом сложности и важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к должностному окладу (окладу) и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3.
2.9. Рекомендуемые размеры коэффициента квалификации для работников, занимающих должности работников физической культуры и спорта, приведены в таблице 3.