3.1.К компенсационным выплатам относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочную работу, работу в ночное время, работу в выходные и праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
3.2.Компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер выплат за работу в тяжелых, вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда, устанавливаемых на постоянной основе, составляет 12 процентов должностного оклада (оклада).
Выплаты, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:
за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях выездному составу учреждения:
а) без применения изолирующих средств - из расчета двойной часовой ставки за каждый час работы;
б) с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратной часовой ставки за каждый час работы.
за тушение пожаров 3-й и более высокой категории сложности работникам учреждения:
а) без применения изолирующих средств - из расчета двойной часовой ставки за каждый час работы;
б) с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратной часовой ставки за каждый час работы.
надбавка пожарным, работникам, выполняющим водолазные спуски и водителям автомобилей при выполнении особо важных и особо ответственных работ (работа по тушению пожаров с использованием специальных агрегатов, механизмов и изолирующих аппаратов, управление пожарным автомобилем, оборудованным выдвижной автолестницей, коленчатым подъемником, обследование, локализация и ликвидация потенциально опасных объектов и др.) - до 20 процентов должностного оклада (оклада);
за участие в ликвидации отходов радиоактивных и сильнодействующих ядовитых веществ - до 15 процентов должностного оклада (оклада).
3.3.Выплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливается в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты – Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета автономного округа".
При этом районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате, установленные в соответствии с законодательством, для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях начисляются на фактический заработок без ограничения его размеров, включая ежемесячные надбавки за выслугу лет, согласно постановлению Министерства труда Российской Федерации от 11 сентября 1995 года N 49 "Об утверждении разъяснения "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)" (зарегистрировано в Минюсте РФ 21 сентября 1995 года N 950).
3.4.Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливается с учетом статьи 149 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплаты, устанавливаемые на постоянной основе:
за ненормированный рабочий день водителям автомобилей - до 25 процентов должностного оклада (оклада);
рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой (звеном), иным подразделением:
с численностью до 10 человек - 15 процентов должностного оклада (оклада);
с численностью 10 человек и более - 25 процентов должностного оклада (оклада).
Выплаты, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:
за проведение тренировок в изолирующих средствах выездному составу учреждения с применением изолирующих средств - из расчета двойной часовой ставки за каждый час тренировки;
работникам, допущенным к водолазным спускам и имеющим специализацию водолаза 1 и 2 классов, за время пребывания под водой не менее 1500 часов - дополнительная ежемесячная выплата в размере 5 процентов к установленному должностному окладу (окладу);
за время пребывания под водой на глубинах свыше 20 метров указанная выплата производится: