6.1.К иным выплатам относятся:
единовременное премирование к юбилейным и праздничным датам;
единовременная выплата на профилактику заболеваний.
единовременная материальная помощь.
[пункт 6.1 изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.03.2012 года N 83-п]
6.2.Работникам учреждения один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск выплачивается единовременная выплата на профилактику заболеваний в размере до двух месячных фондов оплаты труда.
Порядок, условия и размер выплаты единовременной выплаты на профилактику заболеваний определяются локальным нормативным актом учреждения, с учетом единого подхода для всех работников учреждения.
[пункт 6.2 изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.03.2012 года N 83-п]
6.3.Работникам учреждения при наличии обоснованной экономии фонда оплаты труда может производиться единовременное премирование по результатам работы, единовременная материальная помощь.
На цели премирования не может быть использована экономия фонда оплаты труда, сложившаяся в результате невыполнения планируемых производственных заданий или объема предоставляемых услуг.
[пункт 6.3 изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.03.2012 года N 83-п]
6.4.Размер выплат, указанных в настоящем разделе, а также порядок и условия их предоставления в части, не урегулированной настоящим Положением, устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
[Абзац 2 пункта 6.4 признан утратившим силу Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.03.2012 года N 83-п]
6.5. Конкретный размер и вид иных выплат устанавливаются коллективным договором или иным локальным нормативным актом учреждения.
[Пункт 6.5 изложен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 02.03.2012 года N 83-п]