7.1. [Пункт 7.1 признан утратившим силу Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.08.2011 года N 295-п]
7.2. [Пункт 7.2 признан утратившим силу Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.08.2011 года N 295-п]
7.3.Установление должностного оклада (оклада), компенсационных, стимулирующих и иных выплат руководителю учреждения, осуществляется директором Департамента гражданской защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в соответствии с настоящим Положением в пределах лимитов бюджетных ассигнований на оплату труда и оформляются трудовым договором.
[Пункт 7.3 изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.08.2011 года N 295-п]
7.4. [Пункт 7.4признан утратившим силу Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.08.2011 года N 295-п]
7.5.Должностной оклад (оклад) директора филиала учреждения устанавливается в соответствии с квалификационной группой общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих исходя из группы по оплате труда, к которой относится филиал учреждения должностной оклад (оклад) начальника пожарной части, начальника отдельного поста филиала казенного учреждения исходя из следующих показателей:
[Пункт 7.5 дополнен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.08.2011 года N 295-п]
Численность работников по штату | Группа по оплате труда |
1 | 2 |
Филиалы учреждения | |
Свыше 300 человек | I |
От 200 до 300 человек | II |
От 100 до 200 человек | III |
До 100 человек | IV |
Пожарные части филиалов | |
Свыше 50 человек | I |
От 25 до 50 человек | II |
До 25 человек | III |
Отдельные посты филиалов | |
От16 до 21 человек | I |
От 11 до 15 человек | II |
До 10 человек | III |
7.6.Конкретный размер выплат оформляется трудовым договором и приказом руководителя казенного учреждения.
[Пункт 7.6 изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.08.2011 года N 295-п]