Недействующий

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

III. Тарифные ставки (оклады) рабочих


3.1.Оплата труда рабочих осуществляется на основе Тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения (таблица 9).

Тарифная сетка по оплате труда рабочих учреждения

Таблица 9

Разряды оплаты труда

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Тарифный коэффициент

1,00

1,05

1,10

1,15

1,25

1,30

1,35

1,50

1,60

1,80

3.2.Профессии рабочих учреждений тарифицируются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

3.3.Размер тарифной ставки (оклада) рабочего определяется путем произведения базовой единицы, тарифного коэффициента, коэффициента специфики работы, увеличенного на единицу.

3.4.Размер коэффициента специфики работы для рабочих указан в таблице 10.

Таблица 10

Размер коэффициента специфики работы

Типы, виды и категории образовательных учреждений, виды деятельности работников

Размер коэффициента специфики работы

1

2

1. Дошкольные образовательные учреждения

1.1. Работа в дошкольных образовательных учреждениях

0,10

2.Общеобразовательные учреждения;

 образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

 общеобразовательные школы-интернаты;

 оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении

2.1. Работа в образовательных учреждениях при учреждениях особо строгого режима, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

0,10

2.2. Работа в школах-интернатах начального общего образования, основного общего образования, среднего (полного) общего образования.
 2.3. Работа в классах (группах)  для детей, инфицированных туберкулезом (коэффициент применяется по факту нагрузки).
 2.4. Работа гражданского персонала уголовно-исполнительной системы в образовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

0,15

2.5. Работа в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении

0,20

2.6. Работа в образовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

0,75

3. Учреждения начального профессионального образования
 Учреждения среднего профессионального образования

3.1. Работа в образовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

0,75

4. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

4.1. Работа в группах для детей, инфицированных туберкулезом (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,15

4.2. Работа в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех видов

0,20

5. Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;

 Специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа (для детей с девиантным поведением)

5.1. Работа в группах для детей, инфицированных туберкулезом (коэффициент применяется по факту нагрузки).
 5.2. Работа в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях-интернатах для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии

0,15

5.3. Работа в:
 специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;

 специальных учебно-вспомогательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением;

 образовательных учреждениях закрытого типа при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

0,20

[Пункт 3.4 в редакции Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.06.2011 года N 239-п]

3.5.На тарифную ставку (оклад) рабочего начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.