Недействующий

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

II. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих


2.1.Должностной оклад руководителя, его заместителей и руководителей структурных подразделений учреждений определяется путем произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента территории, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления, увеличенной на единицу.

2.2.Должностной оклад специалиста учреждения определяется путем произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента территории, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, увеличенной на единицу.

2.3.Должностной оклад служащего учреждения определяется путем произведения базовой единицы, базового коэффициента, коэффициента специфики работы увеличенного на единицу.

2.4.Размер базового коэффициента указан в таблице 1.

Размер базового коэффициента

Таблица 1

Уровень образования руководителя, специалиста, служащего

Размер базового коэффициента

1

2

Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "специалист" или квалификации (степени) "магистр"

1,50

Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "бакалавр"

1,40

Неполное высшее образование, среднее профессиональное образование

1,30

Начальное профессиональное образование

1,20

Среднее (полное) общее образование

1,10

Основное общее образование

1,00

".

[Таблица 1 изложена постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.03.2011 года N 61-п]

2.5.Коэффициент территории устанавливается в учреждениях, расположенных в городской местности - 1,0, в сельской местности - 1,2.

2.6.Размер коэффициента специфики работы указан в таблице 2.

Размер коэффициента специфики работы

Таблица 2

Типы, виды и категории образовательных учреждений, виды деятельности и категории работников

Размер коэффициента специфики работы

1

2

1. Дошкольные образовательные учреждения

0,10

1.1. Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в разновозрастной группе

0,05

1.2. Работа педагогического работника за руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)

0,10

1.3. Работа в группах для детей, инфицированных туберкулезом

0,15

1.4. Работа в группах с детьми, относящимися к категории коренных малочисленных народов Севера (далее - КМНС), с преподаванием национальных языков (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,20

1.5. Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы)

1.6. Работа педагогического работника в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья (коэффициент применяется по факту нагрузки)

1.7. Работа в учреждениях (группах) компенсирующего вида (коэффициент применяется по факту нагрузки)

1.8. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки):
 работа в разновозрастной группе;

 работа с детьми раннего возраста (от 0 до 3 лет)

1.9. За осуществление педагогического процесса во время занятий и режимных моментов помощнику воспитателя, младшему воспитателю (коэффициент применяется на ставку работы)

1.10. Работа помощника воспитателя в учреждениях (группах) компенсирующего вида (коэффициент применяется по факту нагрузки)

1.11. Работа воспитателя за выполнение функций по работе с семьями воспитанников

0,25

2. Общеобразовательные учреждения.
 Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
 Общеобразовательные школы-интернаты.
 Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении

2.1. Работа в:
 начальной, основной, средней (полной) общеобразовательной школе;

 вечерней (сменной) общеобразовательной школе;

 открытой (сменной) общеобразовательной школе;

 центре образования;

 межшкольном УПК;

 центре профориентации

0

2.2. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки):
 проверка тетрадей для учителей физики, химии, географии, истории, черчения, биологии;

 работа в кабинетах (лабораториях) (за проведение лабораторных и практических работ) биологии, физики, химии, информатики).
 2.3. Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в разновозрастной дошкольной группе.
 2.4 Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы)

0,05

2.5. Работа руководителей 1-2 уровня, педагогических работников в:
 гимназии;

 лицее;

 школе с углубленным изучением предметов.
 2.6. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности:
 проверка тетрадей для учителей начальных классов, литературы, русского языка, математики, иностранных языков, языков КМНС (коэффициент применяется по факту нагрузки);

 заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом,  опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы);

 руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы).
 2.7. Работа в образовательных учреждениях при учреждениях особо строгого режима, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

0,10

2.8. Работа в школах-интернатах начального общего образования, основного общего образования, среднего (полного) общего образования.
 2.9. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности:
 выполнение обязанностей классного руководителя (коэффициент применяется на ставку работы);

 реализация учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана (коэффициент применяется по факту нагрузки).
 2.10. Работа в классах (группах) для детей, инфицированных туберкулезом (коэффициент применяется по факту нагрузки).
 2.11. Работа гражданского персонала уголовно-исполнительной системы в образовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.
 2.12. Работа библиотечных работников, связанная с проведением библиотечных уроков (коэффициент  применяется на ставку работы)

0,15

2.13. Работа в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.
 2.14. Работа педагогического работника (коэффициент применяется по факту нагрузки):
 в классах (группах) для детей с ограниченными возможностями здоровья;

 в классах (группах) компенсирующего обучения;

 с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья, по программам индивидуального обучения на основании медицинского заключения;

 в разновозрастной дошкольной группе;

 в группе с детьми раннего возраста (0 - 3 лет).
 2.15. Преподавание национальных языков КМНС.
 2.16. Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы).
 2.17. За осуществление педагогического процесса во время занятий и режимных моментов помощнику воспитателя, младшему воспитателю дошкольной группы (коэффициент применяется на ставку работы)

0,20

2.18. Работа воспитателя дошкольной группы связанная с выполнением функций по работе с семьями воспитанников (коэффициент применяется на ставку работы)

0,25

2.19. Работа в образовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

0,75

3. Учреждения начального профессионального образования.
 Учреждения среднего профессионального образования

3.1. Работа в:
 профессиональном училище, профессиональном лицее;

 колледже, реализующем программы базового уровня

0

3.2. Работа педагогического работника в кабинетах (лабораториях) (за проведение лабораторных и практических работ) биологии, физики, химии, информатики, специальных дисциплин.
 3.3. Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы).
 3.4. Проверка тетрадей для преподавателей физики, химии, географии, истории, черчения, биологии, сольфеджио, элементарной теории музыки, музыкальной литературы, гармонии, анализа музыкальных произведений, истории хореографического искусства, истории театра, истории изобразительного искусства, расшифровки и аранжировки народной музыки, инструментовка (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,05

3.5. Работа руководителей 1 - 2 уровней, педагогических работников в:
 колледже, реализующем не менее 2 программ повышенного уровня;

 училище олимпийского резерва.
 3.6. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности:
 заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией,  опытным участком, учебным хозяйством (коэффициент применяется на ставку работы);

 проверка тетрадей для преподавателей литературы, русского языка, математики, иностранных языков, языков КМНС (коэффициент применяется по факту нагрузки);

 руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)

0,10

3.7. Работа педагогического работника, связанная с выполнением обязанностей классного руководителя (коэффициент применяется на ставку работы).
 3.8. Работа в группах с больными туберкулезом (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,15

3.9. Преподавание национальных языков КМНС.
 3.10. Работа педагогического работника (коэффициент применяется по факту нагрузки) в группах для детей с ограниченными возможностями здоровья

0,20

3.11. Работа в образовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы

0,75

4. Учреждения дополнительного образования детей

4.1. Работа в учреждениях дополнительного образования детей

0

4.2. Работа руководителей 1-2 уровня, педагогических работников в:
 специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва;

 школах высшего спортивного мастерства.
 4.3. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется на ставку работы):
 заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы),
 руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)

0,10

4.4. Преподавание национальных языков КМНС

0,20

4.5. Проверка тетрадей для педагогических работников, преподающих сольфеджио, элементарную теорию музыки, музыкальную литературу, гармонию, анализ музыкальных произведений, историю хореографического искусства, историю театра, историю изобразительного искусства, расшифровку и аранжировку народной музыки, инструментовку (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,05

5. Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся
  без попечения родителей

5.1.Педагогическим работникам за работу с воспитанниками во внеурочное время

0,15

5.2. Работа в группах для детей, инфицированных туберкулезом (коэффициент применяется по факту нагрузки)

0,15

5.3. Работа в образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех видов.
 5.4. Преподавание национальных языков КМНС

0,20

6. Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;

 Специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа (для детей с девиантным поведением)

6.1. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности:
 проверка тетрадей для учителей физики, химии, географии, истории, черчения;
биологии (коэффициент применяется по факту нагрузки);

 работа в кабинетах (лабораториях) физики, химии, информатики, в т.ч. лаборантам (коэффициент применяется на ставку работы).
 6.2. Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы).
 6.3.Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в разновозрастной дошкольной группе

0,05

6.4. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки):
 проверка тетрадей для учителей начальных классов, литературы, русского языка, математики, языков КМНС, иностранных языков;

 заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом, филиалом, отделением, опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы);

 руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)

0,10

6.5. Работа библиотечных работников, связанная с проведением библиотечных уроков (коэффициент  применяется на ставку работы)
 6.6. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности:
 выполнение обязанностей классного руководителя (коэффициент применяется на ставку работы);

 реализация учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана (коэффициент применяется по факту нагрузки).
 6.7. Работа в группах для детей, инфицированных туберкулезом (коэффициент применяется по факту нагрузки).
 6.8. Работа в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях-интернатах для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии

0,15

6.9.Работа педагогического работника с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья, по программам индивидуального обучения на основании медицинского заключения.
 6.10. Работа в:
 специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии;

 специальных учебно-вспомогательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением;

 образовательных учреждениях закрытого типа при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.
 6.11. Преподавание национальны х языков КМНС.
 6.12.Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы).
 6.13. Работа педагогического работника (коэффициент применяется по факту нагрузки) в:
 разновозрастной дошкольной группе;

 группе с детьми раннего возраста (0-3 лет).
 6.14. За осуществление педагогического процесса во время занятий и режимных моментов помощнику воспитателя, младшему воспитателю дошкольной группы (коэффициент применяется на ставку работы)

0,20

6.15. Работа воспитателя дошкольной группы связанная с выполнением функций по работе с семьями воспитанников (коэффициент применяется на ставку работы)

0,25

7. Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

0

7.1. Работа руководителей, специалистов медико- педагогических и психолого-медико-педагогических консультаций, логопедических пунктов

0,20

8. Образовательные учреждения высшего профессионального образования

0

8.1. Руководителям, профильным специалистам за консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ.
 8.2. Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы)

0,05

8.3. Профильным специалистам за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, секциями.
 8.4. Профильным специалистам, не имеющим ученое звание профессора (при отсутствии должности в штатном расписании учреждения), за заведование кафедрой.
 8.5. Профильным специалистам (при отсутствии должности в штатном расписании учреждения) за обязанности заместителя декана факультета

0,10

8.6. Преподавание национальных языков КМНС.
 8.7. Ректорам, директорам, проректорам по научной и лечебной работе, заместителям директоров по научной и лечебной работе за выполнение лечебно-диагностической работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства.
 8.8. Профильным специалистам, имеющим ученое звание профессора (при отсутствии должности в штатном расписании учреждения), за заведование кафедрой.
 8.9. Профильным специалистам (при отсутствии должности в штатном расписании учреждения) за обязанности декана факультета

0,25

8.10. Заведующим клиническими кафедрами, профессорам, доцентам, аспирантам, заведующим клиническими и лабораторно-диагностическими подразделениями за выполнение лечебно-диагностической работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства

0,50

8.11. Ассистентам клинических кафедр, научным работникам клинических и лабораторно-диагностических подразделений за выполнение лечебно-диагностической работы, заведование отделениями, дополнительные дежурства

0,75

9. Образовательные учреждения дополнительного профессионального образования

0,25

9.1. Руководителям, профильным специалистам за консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ.
 9.2. Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы)

0,05

9.3. Профильным специалистам за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями.
 9.4.Профильным специалистам, не имеющим ученое звание профессора (при отсутствии должности в штатном расписании учреждения), за заведование кафедрой.
 9.5. Профильным специалистам (при отсутствии должности в штатном расписании учреждения) за обязанности заместителя  декана факультета

0,10

9.6. Преподавание национальных языков КМНС.
 9.7. Профильным специалистам, имеющим ученое звание профессора (при отсутствии должности в штатном расписании учреждения), за заведование кафедрой.
 9.8. Профильным специалистам (при отсутствии должности в штатном расписании учреждения) за обязанности декана факультета

0,25

[Пункт 2.6. в редакции Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.06.2011 года N 239-п]

2.7.Коэффициент квалификации состоит из:

коэффициента за квалификационную категорию;

коэффициента за ученое звание;

коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, или коэффициента за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР.

Коэффициент квалификации для работников государственных образовательных учреждений, кроме учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования, устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, или коэффициента за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР.

Коэффициент квалификации для работников государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, коэффициента за ученое звание, коэффициента за государственные награды (ордена, медали, знаки, почетные звания, спортивные звания, почетные грамоты) РФ, СССР, РСФСР, или коэффициента за награды и почетные звания Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, или коэффициента за ведомственные знаки отличия в труде РФ, СССР, РСФСР.

2.7.1.Коэффициент за квалификационную категорию устанавливается: