О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ОТ 18 МАРТА 2011 ГОДА N 67-П "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ – ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" от 27 июля 2011

Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 июля 2011 года N 280-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ ОТ 18 МАРТА 2011 ГОДА N 67-П "О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ – ЦЕНТРАХ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"

[Документ признан утратившим силу
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.02.2013 года N 27-п]

В соответствии со статьями 130, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях совершенствования оплаты труда работникам бюджетной сферы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 марта 2011 года N 67-п "О порядке и условиях оплаты труда в бюджетных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры – центрах занятости населения" следующие изменения:

1.1. Пункт 4 признать утратившим силу.

1.2. В приложении:

1) пункт 1.5 после слов "содействия занятости населения" дополнить словами ", с учетом ежегодной индексации окладов, осуществленной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

На выплаты стимулирующего характера ежегодно направляется не менее 30 процентов средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников центров занятости.";

2) в пункте 2.1 таблицу изложить в следующей редакции:

"Профессиональная квалификационная группа "Рабочие"


Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Квалификационные категории	Размер должностных окладов (в руб.)
1. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
Курьер; вахтер; уборщик служебных помещений; уборщик территорий		4633
2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий водитель автомобиля		5112 5964

Профессиональная квалификационная группа

"Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"


Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Квалификационные категории	Размер должностных окладов (в руб.)
1 квалификационный уровень
Бухгалтер: наличие среднего профессионального (экономического) образования без предъявления требований к стажу наличие среднего профессионального (экономического) образования, стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет, или высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу наличие высшего профессионального (экономического) образования, стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет Программист: наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности программиста не менее 3 лет наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет Экономист: наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет Юрисконсульт: наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет Профконсультант: наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности психолога не менее 3 лет наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности профконсультанта II категории не менее 3 лет Психолог: наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности психолога не менее 3 лет наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности психолога II категории не менее 3 лет Инспектор центра занятости населения: наличие среднего профессионального образование, без предъявления требований к стажу наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу	не имеющий квалификационной категории наличие 2 квалификационной категории наличие 1 квалификационной категории не имеющий квалификационной категории наличие 2 квалификационной категории наличие 1 квалификационной категории не имеющий квалификационной категории наличие 2 квалификационной категории наличие 1 квалификационной категории не имеющий квалификационной категории наличие 2 квалификационной категории наличие 1 квалификационной категории не имеющий квалификационной категории наличие 2 квалификационной категории наличие 1 квалификационной категории не имеющий квалификационной категории наличие 2 квалификационной категории наличие 1 квалификационной категории не имеющий квалификационной категории наличие 2 квалификационной категории наличие 1 квалификационной категории	6763 6944 8382 6944 8382 9202 6763 7625 8382 6763 7625 8382 6763 7625 8382 6763 7625 8382 7700 8073 8477
2 квалификационный уровень
Старший инспектор центра занятости населения: наличие среднего профессионального образования, стаж работы по профилю не менее 3 лет, либо в должности инспектора ЦЗН не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж не менее 1 года по профилю наличие высшего профессионального образования, стаж работы по профилю не менее 3 лет или в должности инспектора ЦЗН не менее 1 года	не имеющий квалификационной категории наличие 2 квалификационной категории наличие 1 квалификационной категории	8531 8957 9393
4 квалификационный уровень
Ведущий бухгалтер: наличие высшего профессионального (экономического) образования, стаж работы в должности бухгалтера I категории не менее 3 лет Ведущий программист: наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности программиста I категории не менее 3 лет Ведущий экономист: наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности экономиста I категории не менее 3 лет Ведущий юрисконсульт: наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности юрисконсульта I категории не менее 3 лет Ведущий профконсультант: наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности профконсультанта I категории не менее 3 лет Ведущий психолог: наличие высшего профессионального образования, стаж работы в должности психолога I категории не менее 3 лет Ведущий инспектор центра занятости населения: наличие высшего профессионального образования, стаж работы по профилю не менее 5 лет или в должности старшего инспектора ЦЗН не менее 3 лет наличие высшего профессионального образования, стаж работы по профилю не менее 9 лет или в должности старшего инспектора ЦЗН свыше 5 лет	не имеющий квалификационной категории наличие 2 квалификационной категории наличие 1 квалификационной категории	9766 9766 9766 9766 9766 9766 9766 10256 10767
5 квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера Заместитель начальника отдела центра занятости населения	не имеющий квалификационной категории наличие 2 квалификационной категории наличие 1 квалификационной категории не имеющий квалификационной категории наличие 2 квалификационной категории наличие 1 квалификационной категории	11587 12162 12769 11204 11758 12343

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"


Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Квалификационные категории	Размер должностных окладов (в руб.)
1 квалификационный уровень
Начальник отдела центра занятости населения	не имеющий квалификационной категории наличие 2 квалификационной категории наличие 1 квалификационной категории	12461 13068 13717

Профессиональная квалификационная группа "Руководители"


Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Квалификационные категории	Размер должностных окладов (в руб.)
		I группа по оплате труда	II группа по оплате труда
3 квалификационный уровень
Заместитель директора центра занятости населения; главный бухгалтер центра занятости населения	не имеющий квалификационной категории наличие 1 квалификационной категории наличие высшей квалификационной категории	14708 15443 16209	14388 15102 15869
4 квалификационный уровень
Директор центра занятости населения	не имеющий квалификационной категории наличие 1 квалификационной категории наличие высшей квалификационной категории	17509 18382 20214	17125 18126 18882

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Новости Югры".

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2011 года.

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры Н.В.Комарова

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»