5.1. К иным выплатам относятся:
надбавка за работу в сельской местности;
доплата водителям за классность;
доплата за ученую степень;
доплата за почетное звание;
единовременная выплата молодым специалистам;
единовременная выплата на профилактику заболеваний при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
единовременное премирование к праздничным датам.
[Пункт 5.1 дополнен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.08.2011 N 300-п]
5.2.Работнику, работающему в сельской местности, устанавливается надбавка к окладу в размере 25 процентов.
Перечень должностей специалистов, работающих в сельской местности, устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения.
5.3.Водителям бюджетных учреждений устанавливается ежемесячная доплата к окладу за классность:
имеющим второй класс - 10 процентов;
имеющим первый класс - 25 процентов.
5.4.Работникам бюджетных учреждений при наличии ученой степени "Доктор наук" и (или) "Кандидат наук" устанавливается ежемесячная доплата за ученую степень по основной занимаемой должности:
за ученую степень доктора наук - 20 процентов к должностному окладу в месяц;
за ученую степень кандидата наук - 10 процентов к должностному окладу в месяц.
5.5.Работникам бюджетных учреждений, имеющим почетное звание "Заслуженный эколог Российской Федерации", "Заслуженный деятель науки Российской Федерации", "Заслуженный эколог Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Заслуженный деятель науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", "Лауреат Премии Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "За достижения в охране природы и землеустройстве округа" при условии соответствия почетного звания профилю выполняемой работы (специальности) устанавливается доплата - 10 процентов к должностному окладу в месяц.
При наличии у работника нескольких почетных званий, указанных в настоящем пункте, доплата производится по одному из оснований по выбору работника.
5.6.Единовременная выплата молодым специалистам осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на оплату труда, один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу в размере до двух месячных фондов оплаты труда.
Молодым специалистом считается выпускник учреждения среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет включительно в течение года после получения диплома, вступающий в трудовые отношения и заключивший трудовой договор, а в случае призыва на срочную военную службу в армию - в течение года после службы в армии.
Размер единовременной выплаты молодым специалистам устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения.
5.7.Единовременная выплата на профилактику заболеваний при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается работникам бюджетных учреждений один раз в календарном году в размере до двух месячных фондов оплаты труда на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности.
Коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения устанавливается единый подход к определению порядка и размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников бюджетного учреждения.
Единовременная выплата на профилактику заболеваний не зависит от итогов оценки труда работника.
5.8.Выплаты, надбавки, доплаты, указанные в настоящем разделе, производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников бюджетного учреждения.
5.9.Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь в случаях:
смерти работника в период его трудовых отношений с учреждением (выплачивается членам его семьи);