ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 октября 2010 года N 255-п

О ПЕРЕВОДЕ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЭКОЛОГИИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

[Документ признан утратившим силу
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.02.2013 года N 27-п]

[Документ с изменениями внесенными
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.08.2011 N 300-п
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.02.2012 года N 68-п]

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2007 года N 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:

1.Осуществить перевод бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту экологии Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, на новую систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки, с 1 декабря 2010 года.

2.Утвердить Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту экологии Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (прилагается).

3.Установить, что к работникам бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту экологии Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, не применяются постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

от 3 марта 2005 года N 48-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

от 10 ноября 2005 года N 202-п "О порядке и условиях применения выплат работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

от 20 марта 2006 года N 51-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений особо охраняемых природных территорий Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

от 10 февраля 2004 года N 62-п "О мерах по усилению социальной защищенности работников природоохранных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

4.Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2010 года.

5. [Пункт 5 признан утратившим силу Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.08.2011 N 300-п]

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры Н.В.Комарова

Приложение
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 16 октября 2010 г. N 255-п

[Документ с изменениями внесенными

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.08.2011 N 300-п

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.02.2012 года N 68-п]

/content/act/17af3006-f6f7-4f7d-9775-1a40d4bd4b66.doc

Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту экологии Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

(далее - Положение)

Раздел I. Общие положения

1.1.Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту экологии Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - работники бюджетных учреждений, бюджетные учреждения, Департамент соответственно).

1.2.В Положении используются следующие основные определения:

профессиональные квалификационные группы работников (далее - ПКГ) - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимые для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

квалификационные уровни ПКГ работников - профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные внутри ПКГ работников по уровню должностной (профессиональной) компетенции (совокупности знаний, умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений), необходимой для выполнения работы;

оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением (далее - оклад);

компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные выплаты;

стимулирующие выплаты - выплаты, предусматриваемые с целью повышения мотивации к качественному результату труда работников учреждений, а также поощрения за выполненную работу.

1.3.Заработная плата работников бюджетных учреждений состоит из:

должностного оклада (оклада);

компенсационных выплат;

стимулирующих выплат;

иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.

1.4.Заработная плата работников бюджетных учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

Заработная плата работников бюджетных учреждений максимальным размером не ограничивается.

1.5.Размер заработной платы работников бюджетных учреждений не может быть ниже величины прожиточного минимума, установленного в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре для трудоспособного населения. В случае если размер заработной платы по новой системе оплаты труда не достигает данной величины, работникам бюджетных учреждений производится доплата в пределах бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда, при условии полного выполнения им нормы труда (трудовые обязанности) и отработки месячной нормы рабочего времени.

1.6.Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений формируется на календарный год, исходя из объема ассигнований бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и средств, полученных от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности.

Размер должностных окладов и (или) стимулирующих выплат, указанных в разделе IV настоящего Положения, подлежит индексации в порядке и в сроки, определенные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

[Пункт 1.6 изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.08.2011 N 300-п]

1.7.Система оплаты труда работников бюджетных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

1.8.Руководитель бюджетного учреждения несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников бюджетных учреждений в соответствии с действующим законодательством.

Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников бюджетных учреждений

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12.08.2011 N 300-п]

2.1.Работникам бюджетных учреждений оклады устанавливаются руководителем бюджетного учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

2.2.Размеры окладов работникам бюджетных учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (зарегистрирован в Минюсте РФ 23 июня 2008 года N 11861);

от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте РФ 18 июня 2008 года N 11858);

от 7 июня 2008 года N 264н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных природных заповедников и национальных парков" (зарегистрирован в Минюсте РФ 30 июня 2008 года N 11898);

от 3 июля 2008 N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (зарегистрирован в Минюсте РФ 18 июля 2008 года N 12001):

[Таблицы пункта 2.2. изложены Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.02.2012 года N 68-п]

/content/act/17af3006-f6f7-4f7d-9775-1a40d4bd4b66.doc

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"