Положение
об оплате труда работников казенного учреждения
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Специальное учреждение для содержания по решению суда иностранных граждан
и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации или депортации"
(далее - Положение)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников казенного учреждения "Специальное учреждение для содержания по решению суда иностранных граждан и лиц без гражданства, подлежащих административному выдворению за пределы Российской Федерации или депортации" (далее - специальное учреждение), подведомственного Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее – Департамент).
1.2. Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины и понятия:
профессиональные квалификационные группы работников (далее - ПКГ) – группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимые для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
квалификационные уровни ПКГ работников - профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные внутри ПКГ работников по уровню должностной (профессиональной) компетенции (совокупности знаний, умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений), необходимой для выполнения работы;
оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением (далее - оклад);
компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам специального учреждения за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, за работу в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные выплаты;
стимулирующие выплаты - выплаты, предусматриваемые с целью повышения мотивации к качественному результату труда работников специального учреждения, а также поощрения за выполненную работу;
клиенты - содержащиеся в специальном учреждении иностранные граждане и лица без гражданства, подлежащие административному выдворению либо депортации за пределы Российской Федерации до исполнения назначенного иностранному гражданину или лицу без гражданства административного наказания в виде принудительного выдворения за пределы Российской Федерации, либо исполнения решения о депортации.
1.3. Размер заработной платы работников специального учреждения не может быть ниже величины минимальной заработной платы, установленной в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре (далее – автономный округ). В случае если устанавливаемый размер заработной платы не достигает указанной в настоящем пункте величины, при условии выполнения работниками нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени, работникам производится доплата в пределах доведенных бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда.
1.4. Заработная плата работников специального учреждения состоит из:
должностного оклада (оклада);
компенсационных выплат;
стимулирующих выплат;
иных доплат, надбавок и выплат, предусмотренных настоящим Положением.
1.5. Фонд оплаты труда работников специального учреждения на соответствующий год формируется исходя из объема лимитов бюджетных обязательств средств бюджета автономного округа, с учетом ежегодной индексации окладов, осуществленной в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
1.6. Порядок оплаты труда работников специального учреждения устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, а также настоящим Положением.
В случаях и порядке, установленных в коллективном договоре, по согласованию с Департаментом, может осуществляться единовременное премирование работников к юбилейным и праздничным датам за счет обоснованной экономии бюджетных средств по фонду оплаты труда.
II. Должностные оклады работников (руководителей,
специалистов, служащих и рабочих)
2.1. Должностные оклады работников специального учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к ПКГ, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:
от 29 мая 2008 года N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих";
от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих";
от 8 августа 2007 года N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников"