13.1. Фонд оплаты труда Фонда состоит, в том числе, из фонда оплаты труда директора, его заместителей, главного бухгалтера.
13.2. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства:
13.2.1. Для выплаты (в расчете на год):
оклада за профессиональный уровень - в размере семи должностных окладов;
(в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.03.2023 N 80-п)
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы - в размере четырнадцати должностных окладов;
премий, в том числе, за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 16 должностных оклада;
(в ред. постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.03.2023 N 80-п, от 07.04.2023 N 140-п)
ежемесячного денежного поощрения - в размере 13 должностных окладов;
(в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.03.2023 N 80-п)
абзац утратил силу с 3 марта 2023 года. - Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.03.2023 N 80-п;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере четырех с половиной должностных окладов.
(в ред. постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.03.2023 N 80-п)