23. Основанием для начала административной процедуры является:
истечение срока исполнения работодателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;
мотивированное представление должностного лица Департамента по результатам анализа результатов мероприятий по контролю без взаимодействия с работодателем, рассмотрения или предварительной проверки поступивших в Департамент обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о фактах нарушения прав граждан;
распоряжение директора (заместителя директора) Департамента, изданное в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
Обращения и заявления, не позволяющие установить лицо, обратившееся в Департамент, а также обращения и заявления, не содержащие сведений о фактах, указанных в настоящем пункте Административного регламента, не могут служить основанием для проведения внеплановой проверки.
Содержание административных действий, входящих в состав административной процедуры:
при отсутствии достоверной информации о лице, допустившем нарушение обязательных требований, достаточных данных о фактах нарушений обязательных требований, должностными лицами Департамента может быть проведена предварительная проверка поступившей информации. В ходе проведения предварительной проверки поступившей информации принимаются меры по запросу дополнительных сведений и материалов (в том числе в устном порядке) у лиц, направивших заявления и обращения, представивших информацию, проводится рассмотрение документов работодателя, имеющихся в Департаменте, при необходимости проводятся мероприятия по контролю без взаимодействия с юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и без возложения на указанных лиц обязанности по представлению информации и исполнению требований органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля. В рамках предварительной проверки у работодателя могут быть запрошены пояснения в отношении полученной информации, но представление таких пояснений и иных документов не является обязательным;
при выявлении по результатам предварительной проверки лиц, допустивших нарушение обязательных требований, получении достаточных данных о фактах нарушений обязательных требований должностное лицо Департамента подготавливает мотивированное представление о назначении внеплановой проверки;
подготовка проекта распоряжения Департамента о проведении внеплановой документарной проверки;
подписание и регистрация распоряжения о проведении внеплановой документарной проверки;
направление уведомления о проведении проверки работодателю;
административные действия, предусмотренные абзацами шестым - двадцать третьим пункта 21 настоящего Административного регламента.
Критерием принятия решения о проведении внеплановой документарной проверки является наличие оснований, указанных в абзацах втором - четвертом настоящего пункта.
Результат выполнения административной процедуры: акт проверки с приложениями.