О внесении изменений в муниципальную программу города Тамбова "Экономическое развитие и инновационная экономика" на 2014 - 2020 годы, утвержденную постановлением администрации города Тамбова от 14.11.2013 N 9626 (с изменениями, внесенными .....

N
п/п

Показатель (индикатор) (наименование)

Единица
измерения

Значение показателей

2012

2013

2014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Муниципальная программа города Тамбова "Экономическое развитие и инновационная экономика"

1.1.

Доля среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) малых и средних предприятий в среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) всех предприятий и организаций города

проценты

32,5

32,6

32,7

32,8

32,9

33,0

33,1

33,2

33,3

1.2.

Инвестиции в основной капитал (без субъектов малого предпринимательства и объемов инвестиций, не наблюдаемых прямыми статистическими методами и за исключением бюджетных средств) в расчете на одного человека

тыс.руб.

32,3

36,5

41,2

45,5

50,2

55,5

61,3

67,7

Подпрограмма "Улучшение инвестиционного климата"

Задача 1. Привлечение инвестиций в экономику города, в том числе иностранных

1.1.

Инвестиции в основной капитал (без субъектов малого предпринимательства и объемов инвестиций, не наблюдаемых прямыми статистическими методами, и за исключением бюджетных средств) в расчете на одного человека

руб.

32,3

36,5

41,2

45,5

50,2

55,5

61,3

67,7

Подпрограмма "Развитие малого и среднего предпринимательства"

Задача 1. Оказание имущественной поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства

1.1.

Развитие социальной сферы города Тамбова (качественный относительный показатель)

0

0

Обеспечение кредитных обязательств юридических лиц и индивидуальных предпринимателей

Задача 2. Развитие системы информационной и консультационной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, пропаганда и популяризация предпринимательской деятельности

2.1.

Количество проведенных мероприятий в сфере развития малого и среднего предпринимательства

ед.

9

12

7

7

7

7

7

7

7

2.2.

Количество участников форума "Технологии успеха - новичкам!" и международного инновационного лагеря

чел.

х

х

230

230

230

230

230

230

230

2.3.

Количество человек, которым оказаны информационные и консультационные услуги

чел.

2230

2100

2000

2000

2000

2000

2000

2000

2000

2.4.

Количество индивидуальных предпринимателей - участников мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан

чел.

х

40

30

30

30

30

30

30

30

2.5.

Количество учащихся, посещающих элективные курсы, предусмотренные в учебных планах муниципальных общеобразовательных учреждений по теме "Основы предпринимательства", и другие мероприятия в сфере пропаганды предпринимательской деятельности

чел.

1500

1500

1500

1500

1500

1500

1500

1500

1500

2.6.

Количество учащихся, принявших участие в акции "День предпринимателя в российской школе"

чел.

11000

11000

15000

15000

15000

15000

15000

15000

15000

Задача 3. Поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих сельскохозяйственную деятельность

3.1.

Количество ярмарок

ед.

х

х

28

28

28

28

28

28

28

Задача 4. Поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства в области ремесленной деятельности

4.1.

Количество отчетных выставок некоммерческого партнерства "Палата ремесел"

ед.

х

х

1

1

1

1

1

1

1

4.2.

Число субъектов малого и среднего предпринимательства в расчете на 10 тыс. человек населения

ед.

518,3

478,6

480

481

482

483

484

485

486

4.3.

Доля среднесписочной численности работников (без внешних совместителей) малых и средних предприятий в среднесписочной


численности работников (без внешних совместителей) всех предприятий и организаций города

проценты

32,5

32,6

32,7

32,8

32,9

33,0

33,1

33,2

33,3

Подпрограмма "Совершенствование муниципального управления"

Задача 1. Популяризация института муниципальной службы, внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих города и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности; развитие системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих города; разработка и реализация комплекса мероприятий, направленных на развитие управленческого потенциала лиц, включенных в резерв

1.1.

Количество муниципальных служащих администрации города Тамбова, принявших участие в освоении инновационных программ повышения квалификации и переподготовки

чел.

21

21

23

25

26

27

28

29

30

1.2.

Количество ежегодно проводимых мероприятий, направленных на развитие управленческого потенциала, профессиональных компетенций лиц, включенных в кадровый резерв администрации города Тамбова (семинары, вебинары, "круглые столы" и пр.)

ед.

4

6

8

8

8

9

9

10

10

1.3.

Доля проводимых мероприятий по оценке уровня квалификации муниципальных служащих, обеспеченных участием экспертов (аттестация, квалификационный экзамен)

проценты

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

100%

1.4.

Количество муниципальных служащих, принявших участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий", иных корпоративных мероприятиях, направленных на популяризацию института муниципальной службы, повышение профессиональной компетентности, мотивации муниципальных служащих администрации города Тамбова и обеспечение условий для повышения результативности их профессиональной служебной деятельности

чел.

12

14

15

16

17

18

19

20

20

1.5.

Количество муниципальных служащих Тамбовской городской Думы, принявших участие в освоении инновационных программ повышения квалификации и переподготовки

чел.

х

х

10

0

0

0

0

0

0

Задача 2. Совершенствование механизма чествования граждан, внесших значительный вклад в развитие города, популяризация муниципальных наград

2.1.

Количество человек, ежегодно награждаемых муниципальными наградами и получающих вознаграждение и компенсационные выплаты

чел.

28

31

40

45

45

45

40

40

40

2.2

Количество коллективов, ежегодно награждаемых муниципальными наградами и получающих вознаграждение

ед.

2

0

2

2

2

2

2

2

2

2.3.

Поощрения наиболее одаренных учащихся и студентов образовательных организаций

чел.

30

30

30

35

35

30

30

30

30