4.1. Учреждение возглавляет генеральный директор, назначаемый на должность главой администрации города Тамбова, а трудовой договор с генеральным директором заключается в порядке, установленном муниципальными правовыми актами. Права и обязанности генерального директора, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, а также настоящим Уставом.
Изменение и прекращение трудового договора с генеральным директором осуществляются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. Генеральный директор Учреждения:
- действует по принципу единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с федеральными законами, законами Тамбовской области, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тамбовской области, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором;
- совершает в установленном порядке сделки от имени Учреждения, издает приказы, выдает доверенности в установленном порядке, представляет штатное расписание на утверждение Учредителю;
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 03.05.2012 N 3390)
- принимает и увольняет работников, принимает меры поощрения и взыскания, определяет обязанности работников;
- отчитывается о деятельности Учреждения в установленном порядке;
- подлежит аттестации в установленном порядке.
4.3. Генеральный директор признается заинтересованным в совершении Учреждением сделки в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Тамбовской области, муниципальными правовыми актами.
4.4. Генеральный директор самостоятельно назначает заместителя генерального директора и устанавливает его компетенцию.
Заместитель генерального директора действует от имени Учреждения, представляет его в государственных органах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств, совершает сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых генеральным директором.
4.5. Взаимоотношения работников и генерального директора, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором.
4.6. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Учреждения и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.