1. С целью стимулирования руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров предприятий в улучшении результатов деятельности и поощрения за выполненную работу устанавливаются стимулирующие выплаты.
2. Для руководителей предприятий устанавливаются:
премия по итогам работы за месяц в размере и порядке, определенном постановлением администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - премия);
(в ред. Решений Тамбовской городской Думы от 20.06.2015 N 1615, от 28.11.2018 N 984)
вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия по итогам работы за год в размере и порядке, определенном постановлением администрации города Тамбова Тамбовской области (далее - вознаграждение).
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 28.11.2018 N 984)
Размер премии устанавливается к должностному окладу в процентном отношении.
3. Премия по итогам работы за месяц выплачивается руководителям предприятий:
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 20.06.2015 N 1615)
при наличии чистой прибыли;
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 28.11.2018 N 984)
при отсутствии по объективным причинам чистой прибыли и при наличии субсидий из бюджета в связи с централизованным регулированием цен (тарифов) на их продукцию, работы и услуги.
(в ред. Решения Тамбовской городской Думы от 28.11.2018 N 984)
Руководителям предприятий премия не выплачивается в случаях: