О Положении "О порядке проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы города Тамбова Тамбовской области" (с изменениями на 25 декабря 2020 года)

Критерии оценки Программы и качеств кандидата по результатам проведенного личного собеседования

предполагаемая результативность в достижении позитивных изменений в социально-экономическом развитии муниципального образования;

выявление резервов бюджета муниципального образования по доходам;

эффективное использование муниципального имущества;

оптимизация структуры исполнительно-распорядительного органа;

повышение качества предоставляемых муниципальных услуг;

эффективность решения вопросов местного значения;

коммуникативные навыки, владение нормами делового общения, навыками публичного выступления;

навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией;

навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы

Оценка (от 0 до 5 баллов в целых числах)