7.1. Оплата труда заместителей руководителей организаций, главных бухгалтеров устанавливается на учебный год и включает в себя должностной оклад, повышающие коэффициенты, персональные повышающие коэффициенты, выплаты компенсационного и стимулирующего характера (в том числе премии).
7.2. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров организаций устанавливаются работодателем на 10% - 30% ниже должностного оклада руководителя в фиксированном размере и вносятся в трудовой договор.
7.3. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации выплачиваются выплаты стимулирующего характера в порядке и на условиях, определенных для работников организации.
Перечень выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет.
Выплаты стимулирующего характера могут выплачиваться заместителям и главным бухгалтерам организации по решению работодателя в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников.
Конкретные виды, размеры и условия выплат устанавливаются в трудовом договоре работника.
При установлении выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы учитывается следующее:
- положительная динамика качества знаний обучающихся;
- высокий уровень организации и проведения итоговой аттестации (в том числе ЕГЭ);
- динамика развития материального обеспечения учреждения;
- динамика развития внебюджетной деятельности, в том числе платных образовательных услуг;
- участие организации в мероприятиях в рамках реализации приоритетных национальных проектов, федеральных и региональных целевых программ;