РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
Тамбовская область

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 марта 2014 года N 2136


О внесении изменений
в Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской
спортивной школы олимпийского резерва N 1, утвержденный постановлением
администрации города Тамбова от 18.09.2009 N 7322 (с изменениями, внесенными
постановлениями от 11.02.2011 N 949, от 30.09.2011 N 6912, от 05.04.2013 N 2998)

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления администрации города Тамбова от 25.07.2014 N 6108.
____________________________________________________________________

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами Российской Федерации от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", от 02.07.2013 N 185-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", от 04.05.2011 N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", Уставом города Тамбова ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить прилагаемые изменения в Устав муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва N 1.

2. Директору муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей специализированной детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва N 1 А.Б.Куликову зарегистрировать изменения в Устав учреждения в установленном законодательством порядке.

3. Информационному управлению администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов".

Исполняющий обязанности главы администрации
города Тамбова                                           Д.Н.Панков

г.Тамбов
24 марта 2014 г.
N 2136

Приложение
к постановлению администрации города Тамбова
от 24 марта 2014 года
N 2136

Изменения в Устав муниципального бюджетного образовательного
учреждения дополнительного образования детей специализированной
детско-юношеской спортивной школы олимпийского резерва N 1

1. В пункте 2.3. раздела 2 "Цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ" слова "спортивная аэробика" исключить.

2. Раздел 3 "Организация образовательного процесса" дополнить пунктом 3.25. следующего содержания:

"3.25. Медицинское обслуживание в СОЛ "Салют" осуществляется учреждением здравоохранения Тамбовской области на основании договора о медицинском обслуживании детей в СОЛ "Салют", с предоставлением помещений с соответствующими условиями для работы медицинских сотрудников, которые совместно с администрацией и педагогами лагеря несут ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, с соблюдением санитарно-гигиенических норм. На медицинский персонал возлагается непосредственный медицинский контроль во время учебно-тренировочного процесса и в оздоровительный период.

Медицинское обслуживание в МБОУ ДОД СДЮСШОР N 1 осуществляется учреждением здравоохранения Тамбовской области на основании договора о медицинском обслуживании учащихся Учреждения, с предоставлением помещений с соответствующими условиями для работы медицинских сотрудников, которые совместно с администрацией и педагогами Учреждения несут ответственность за проведение лечебно-профилактических мероприятий, с соблюдением санитарно-гигиенических норм. На медицинский персонал возлагается непосредственный медицинский контроль во время учебно-тренировочного процесса и в период проведения соревнований.".

3. Пункт 5.9. раздела 5 "Порядок управления учреждением" изложить в новой редакции:

"5.9. Трудовые отношения между работником и Учреждением регулируется трудовым договором, заключенным на неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, могут заключаться срочные трудовые договоры.

При приеме на работу в Учреждение работники предоставляют следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовая книжка;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- ИНН;

- документы воинского учета;

- документы об образовании или наличии специальных знаний;

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная ИЦ УМВД России по Тамбовской области;

- медицинская книжка.".