ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.11.2013 N 10309, от 27.03.2015 N 2510, от 22.10.2015 N 7881)
1. С целью стимулирования руководителя к качественному труду и поощрения за выполненную работу устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
выплата за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за стаж непрерывной работы.
2. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается руководителю учреждения за интенсивность и высокие результаты работы учреждения на год в размере, не превышающем 94 процента должностного оклада, и выплачивается ежемесячно.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 27.03.2015 N 2510)
Данная выплата устанавливается ежегодно на 1 января по итогам работы руководителя за предыдущий календарный год. Вновь назначенному руководителю выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается при заключении трудового договора в порядке, установленном настоящим Положением.
Размер ежемесячной стимулирующей выплаты определяется пропорционально суммарному баллу по всем критериям оценки показателей эффективности работы учреждения:
Критерии, позволяющие оценить интенсивность и результативность выполняемых работ | Кол-во баллов |
Соблюдение финансовой дисциплины и установленного предельного лимита фонда оплаты труда | 2,0 |
Организация бухгалтерского и кадрово-правового обслуживания работников, обеспечивающих техническую эксплуатацию зданий муниципальных общеобразовательных учреждений | 2,0 |
Организация эффективного контроля за содержанием, обслуживанием и выполнением ремонтных работ зданий, используемых муниципальными общеобразовательными учреждениями | 1,5 |
Эффективность реализации мер по обеспечению комплексной безопасности в муниципальных образовательных учреждениях | 1,5 |
Максимально возможное количество баллов | 7,0 |
Руководителю учреждения размер стимулирующей выплаты за интенсивность и высокие результаты работы определяется Главой города Тамбова на основании предложений органа администрации города Тамбова, курирующего учреждение, и оформляется постановлением администрации города Тамбова.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.11.2013 N 10309, от 22.10.2015 N 7881)
Проекты постановлений администрации города Тамбова вносит орган администрации города Тамбова, курирующий учреждение, в срок до 1 декабря.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 29.11.2013 N 10309)
3. Выплата за стаж непрерывной работы к должностному окладу устанавливается в размере, установленном для работников учреждения в процентном отношении.