2.1. Оплата труда руководителя учреждения состоит из должностного оклада, повышающих коэффициентов к нему, выплат компенсационного и стимулирующего характера, премий.
2.2. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый работодателем в трудовом договоре, устанавливается в фиксированном размере и составляет 9000 рубля.
(в ред. Постановлений администрации города Тамбова от 29.11.2013 N 10309, от 20.02.2018 N 929)
2.3. Индексация размера должностного оклада производится в размерах и сроки, установленные трудовым законодательством и решением Тамбовской городской Думы.
2.4. Руководителю учреждения устанавливаются:
повышающие коэффициенты согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
выплаты стимулирующего характера согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
выплаты премий согласно приложению N 3 к настоящему Положению;
выплаты компенсационного характера согласно приложению N 4 к настоящему Положению;
выплаты социального характера согласно приложению N 5 к настоящему Положению.
2.5. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера, а также премии устанавливаются работодателем к должностному окладу в процентном отношении.
2.6. Повышающие коэффициенты (за почетные звания, за ученую степень, персональный), компенсационные и стимулирующие выплаты начисляются на должностной оклад, не образуя новый должностной оклад.
2.7. Ответственным за подготовку постановлений администрации города Тамбова по вопросам оплаты труда руководителя учреждения является орган администрации города Тамбова, курирующий учреждение.
(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 29.11.2013 N 10309)