Недействующий

Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова" (с изменениями на 27 марта 2015 года)




Перечень критериев и показателей для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы для руководителей общеобразовательных учреждений

Критерии оценки и показателей эффективности

Количество баллов

1

2

1. Ежеквартальные критерии оценки

1.1. Выполнение мероприятий по энергосбережению (установка или замена счетчиков, дополнительный монтаж оконных блоков, замена светильников, самостоятельный ремонт системы отопления)

2,0

1.2. Отсутствие случаев детского травматизма

2,0

1.3. Отсутствие случаев дорожно-транспортных происшествий, произошедших по вине обучающихся образовательного учреждения

2,0

1.4. Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих фактов, изложенных в обращении граждан)

2,0

1.5. Доля обучающихся, пользующихся горячим питанием, в общем числе обучающихся образовательного учреждения не ниже 80%

3,0

1.6. Реализация социальных проектов, модели "Общественно-активная школа"

2,0

1.7. Отсутствие правонарушений несовершеннолетних

2,0

1.8. Отсутствие замечаний, выявленных в проведении проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности

6,0

(в ред. Постановления администрации города Тамбова от 05.12.2014 N 10554)

1.9.  Исключена. - Постановление администрации города Тамбова от 05.12.2014 N 10554.

1.10. Выполнение утвержденных показателей муниципального задания

3,0

1.11. Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметы в соответствии с плановыми показателями

2,0

1.12. Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах

2,0

1.13. Участие в городских массовых мероприятиях

2,0

Максимально возможное количество баллов по критерию

30,0

2. Критерии оценки за первый квартал

2.1. Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды

2,0

2.2. Наличие победителей и призеров олимпиад, творческих конкурсов, соревнований регионального и всероссийского уровней (по итогам календарного года)

2,0

2.3. Своевременное и качественное составление и сдача годовой финансовой, бухгалтерской, налоговой отчетности

2,0

Максимально возможное количество баллов по критерию

6,0

3. Критерии оценки за второй квартал

3.1. Качество знаний не ниже значения предыдущего учебного года

2,0

3.2. Отсутствие предписаний надзорных органов на процедуру проведения итоговой аттестации

2,0

3.3. Отсутствие неудовлетворительных отметок на государственной итоговой аттестации в новой форме и форме единого государственного экзамена

2,0

Максимально возможное количество баллов по критерию

6,0

4. Критерии оценки за третий квартал

4.1. Наличие опубликованного публичного отчета о деятельности образовательного учреждения

1,0

4.2. Подготовка к началу учебного года в соответствии с графиком приемки образовательного учреждения

3,0

4.3. Укомплектованность образовательного учреждения квалифицированными педагогическими кадрами

2,0

Максимально возможное количество баллов по критерию

6,0

5. Критерии оценки за четвертый квартал

5.1. Ресурсное обеспечение образовательного учреждения для внеурочной деятельности и доля обучающихся (не менее 60%), охваченных внеурочной деятельностью

2,0

5.2. Привлечение внебюджетных средств на развитие образовательного учреждения в соответствии с плановыми показателями

2,0

5.3. Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях

2,0

Максимально возможное количество баллов по критерию

6,0