Недействующий

Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования города Тамбова" (с изменениями на 27 марта 2015 года)



Перечень критериев и показателей для установления выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы для руководителей учреждений дополнительного образования, находящихся в ведении комитета культуры администрации города Тамбова

Критерии оценки и показателей эффективности

Количество баллов

1

2

1. Ежеквартальные критерии оценки

1.1. Выполнение мероприятий по энергосбережению (установка или замена счетчиков, дополнительный монтаж оконных блоков, замена светильников, самостоятельный ремонт системы отопления и др.)

3,0

1.2. Отсутствие просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджеты и внебюджетные фонды

2,0

1.3. Высокий уровень посещаемости учащихся, свыше 80%

2,0

1.4. Социально-психологический климат в трудовом коллективе (отсутствие случаев травматизма, нарушения трудового законодательства, подтверждающих фактов, изложенных в обращении граждан)

2,0

1.5. Отсутствие замечаний со стороны родителей к организации учебного процесса

2,0

1.6. Отсутствие нарушений по своевременному и качественному представлению отчетной документации

2,0

1.7. Наличие лауреатов, дипломантов конкурсов, фестивалей регионального, общероссийского, международного уровней

3,0

1.8. Отсутствие замечаний, выявленных в проведении проверок, ревизий финансово-хозяйственной деятельности

3,0

1.9. Выполнение утвержденных показателей муниципального задания

3,0

1.10. Выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с плановыми показателями

3,0

1.11. Отсутствие нарушений Правил благоустройства и содержания территории городского округа - город Тамбов на подведомственных объектах

2,0

1.12. Участие в городских массовых мероприятиях

3,0

Максимально возможное количество баллов по критерию

30,0

2. Критерии оценки за первый квартал

2.1. Формирование плана отчетных выступлений, выставок, гастролей, участия в фестивалях и конкурсах

3,0

2.2. Сохранность контингента на уровне не ниже 90%

3,0

Максимально возможное количество баллов по критерию

6,0

3. Критерии оценки за второй квартал

3.1. Достижение высокого уровня знаний учащихся, подтвержденного результатами: качество знаний 60 - 70%

3,0

3.2. Отсутствие неудовлетворительных отметок на экзаменах

3,0

Максимально возможное количество баллов по критерию

6,0

4. Критерии оценки за третий квартал

4.1. Наличие опубликованного публичного отчета о деятельности образовательного учреждения

1,0

4.2. Подготовка к началу учебного года в соответствии с графиком приемки образовательных учреждений

3,0

4.3. Укомплектованность образовательных учреждений квалифицированными педагогическими кадрами

2,0

Максимально возможное количество баллов по критерию

6,0

5. Критерии оценки за четвертый квартал

5.1. Привлечение внебюджетных средств на развитие образовательного учреждения в соответствии с плановыми показателями

3,0

5.2. Расходование топливно-энергетических ресурсов в соответствии с утвержденными лимитами в натуральных показателях

3,0

Максимально возможное количество баллов по критерию

6,0



Председатель комитета образования
администрации города Тамбова
Е.Д.Выжимов