| | |
Структурный элемент | Краткое описание ожидаемых эффектов от реализации задачи структурного элемента | Связь с показателями |
Подпрограмма (направление) 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" |
1. Комплекс процессных мероприятий 1 "Обеспечение государственных гарантий в области содействия занятости населения Томской области,
координация деятельности участников рынка труда" |
Ответственный за реализацию комплекса процессных мероприятий - Департамент труда и занятости населения Томской области |
Задача 1.
Реализация мероприятий активной политики занятости и социальная поддержка безработных граждан | Поддержание социальной стабильности в обществе, минимизация уровней общей и регистрируемой безработицы.
Обеспечение нормативов доступности государственных услуг
в области содействия занятости населения и финансирования мероприятий активной политики занятости в объемах, необходимых для сохранения стабильной ситуации на рынке труда региона.
Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных
и технологических инноваций с использованием цифровых
и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения. Усиление связей на локальном рынке труда, устранение барьеров.
Достижение большей социальной эффективности функционирования сферы, реализация социальных мероприятий, направленных
на исключение дискриминации по различным признакам.
Решение проблем занятости и содействие в трудоустройстве отдельных категорий граждан с недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда.
Увеличение степени удовлетворения потребностей работодателей
и соискателей. Информационная открытость.
Обеспечение социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными | Уровень безработицы (по методологии МОТ), уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении, коэффициент напряженности на рынке труда, размер выплаты в расчете на одного безработного гражданина, количество получателей социальных выплат
|
2. Ведомственный проект 1 "Карьерная карта томича" |
Ответственный за реализацию ведомственного проекта - Департамент труда и занятости населения Томской области |
Задача 2.
Внедрение региональной системы профориентации | Разработка и внедрение новой управленческой модели единой
системы профориентации, в том числе цифровых решений
для информационного обеспечения профориентации в регионе | Количество информационных платформ
|
3. Ведомственный проект 2 "Развитие информационных систем службы занятости населения Томской области" |
Ответственный за реализацию ведомственного проекта - Департамент труда и занятости населения Томской области |
Задача 3.
Обеспечение функционирования информационных систем в сфере занятости
и трудовых отношений, прогнозирование потребности в кадрах
| Сопровождение программного комплекса "Катарсис";
передача неисключительных прав на программное обеспечение "ИСКО"; техническое сопровождение сети VipNet, обеспечение бесперебойного функционирования программного комплекса; техническая защита государственной информационной системы
в соответствии с требованиями информационной безопасности.
Развитие (сопровождение, обеспечение бесперебойного функционирования, техническая поддержка и обслуживание) информационной системы прогнозирования потребности
в профессиональных кадрах для обеспечения социально-экономического развития Томской области на среднесрочный
и долгосрочный период | Количество компонентов и сервисов сопровождения, технической поддержки
и обслуживания информационных систем
в сфере занятости населения и трудовых отношений |
Подпрограмма (направление) 2 "Развитие социального партнерства, улучшение условий и охраны труда в Томской области" |
1. Комплекс процессных мероприятий 2
"Содействие развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда" |
Ответственный за реализацию комплекса процессных мероприятий - Департамент труда и занятости населения Томской области |
Задача 1.
Снижение уровня производственного травматизма
и профессиональной заболеваемости, улучшение условий
и охраны труда | Создание условий для формирования культуры безопасного труда
и повышение эффективности мер, направленных на сохранение жизни
и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более к 2026 году на 0,6%.
Недопущение роста численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания.
Снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи
с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего
на 5%.
Недопущение снижения количества соглашений о социальном партнерстве, заключенных на региональном, отраслевом
и территориальных уровнях | Показатели уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, условий труда и динамики оценки условий труда, показатели развития социального партнерства |
Подпрограмма (направление) 3 "Содействие добровольному переселению в Томскую область соотечественников, проживающих за рубежом" |
1. Комплекс процессных мероприятий 3
"Создание дополнительных условий для обеспечения добровольного переселения в Томскую область соотечественников,
проживающих за рубежом" |
Ответственный за реализацию комплекса процессных мероприятий - Департамент труда и занятости населения Томской области |
Задача 1.
Оказание содействия приему и обустройству участников программы переселения соотечественников
и членов их семей | Информированность соотечественников о своих правах
и обязанностях, мерах поддержки.
Оказание материальной помощи в соответствии с действующим законодательством.
Проведение медицинского освидетельствования, повышение социальной защищенности участников программы переселения соотечественников и членов их семей.
Получение участниками программы переселения соотечественников
и членами их семей медицинской помощи в рамках областной Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам Российской Федерации медицинской помощи
на территории Томской области.
Адаптация и интеграция участников программы переселения соотечественников и членов их семей в принимающее сообщество.
Трудоустройство участников программы переселения соотечественников и членов их семей, организация
соотечественниками собственного дела | Численность участников программы переселения соотечественников и членов
их семей, прибывших в Томскую область
и поставленных на учет в УМВД России
по Томской области |
Национальные проекты |
Направление проектной деятельности "Демография" |
Региональный проект "Содействие занятости" |
Ответственный за реализацию регионального проекта - Департамент труда и занятости населения Томской области |
Результат.
Прошли профессиональное обучение и получили дополнительное профессиональное образование работники промышленных предприятий оборонно-промышленного комплекса | Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий.
Достижение целевых показателей федерального проекта
"Содействие занятости" национального проекта "Демография" | Численность работников предприятий оборонно-промышленного комплекса,
а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы и заключивших ученический договор с предприятиями оборонно-промышленного комплекса, прошедших профессиональное обучение
и получивших дополнительное профессиональное образование |
Комплекс процессных мероприятий по обеспечению реализации государственных функций
и полномочий исполнительных органов Томской области |
Ответственный за реализацию комплекса процессных мероприятий - Департамент труда и занятости населения Томской области |