Наименование подпрограммы (направления) | Развитие социального партнерства, улучшение условий и охраны труда в Томской области (далее - подпрограмма 2) | ||||||||
Соисполнитель государственной программы | ДТЗН ТО | ||||||||
Участники подпрограммы 2 | ДТЗН ТО | ||||||||
Цель подпрограммы 2 | Развитие социального партнерства, улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Томской области, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | ||||||||
Показатели цели подпрограммы 2 | Наименование показателя, | Базовое значение показателя 2023 год | 2024 | 2025 | 2026 | Прогнозный период | Прогнозный период | ||
1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве | 8 | 8 | 7 | 7 | 7 | 7 | |||
2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве | 328 | 328 | 327 | 327 | 310 | 310 | |||
3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете | 62,0 | 62,0 | 60,1 | 60,1 | 59,3 | 59,3 | |||
4. Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания | 17 | 17 | 16 | 16 | 15 | 15 | |||
5. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда(<1>), ед. | 41 134(<2>) | 40 311 | 39 509 | 38 175 | 25 000 | 25 000 | |||
6. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест(<1>), % | 96,0 | 97,0 | 98,0 | 99,0 | 99,0 | 99,0 | |||
7. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, ед. | 2 253 | 7 661 | 7 661 | 7 661 | 8 300 | 8 300 | |||
8. Численность работников, занятых | 21 143(<2>) | 21 141 | 21 140 | 21 140 | 18 000 | 18 000 | |||
9. Удельный вес работников, занятых | 30,47 | 30,46 | 30,45 | 30,45 | 20,0 | 20,0 | |||
10. Доля работников, охваченных коллективными договорами и соглашениями, | 68,3 | 68,4 | 68,4 | 68,4 | 68,4 | 68,4 | |||
Задачи | Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда | ||||||||
Направления решения задачи | 1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах. 2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения. 3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения. 4. Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда. 5. Совершенствование законодательства Томской области в области охраны труда. 6. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда. 7. Переход на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р и Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта". 8. Разработка и внедрение в организациях Томской области программ "нулевого травматизма", основанных на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведения регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда. 9. Повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права | ||||||||
Показатели задач подпрограммы 2 | Наименование показателя | Базовое значение показателя 2023 год | 2024 | 2025 | 2026 | Прогнозный период | Прогнозный период | ||
Задача 1. Снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, улучшение условий и охраны труда | |||||||||
1. Коэффициент частоты производственного травматизма (количество несчастных случаев на 1000 работающих), ед. | 0,92 | 0,92 | 0,91 | 0,91 | 0,91 | 0,91 | |||
2. Количество соглашений о социальном партнерстве, заключенных на региональном, отраслевом и территориальных уровнях, ед. | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | 68 | |||
Объем и источники финансирования подпрограммы 2 | Источники | Всего | 2024 | 2025 | 2026 | Прогнозный период | Прогнозный период | ||
федеральный бюджет (по согласованию) (прогноз) | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||
в т.ч. средства федерального бюджета, поступающие напрямую получателям | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||
областной бюджет | 27 312,5 | 5 462,5 | 5 462,5 | 5 462,5 | 5 462,5 | 5 462,5 | |||
местные бюджеты (по согласованию) (прогноз) | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||
внебюджетные источники (по согласованию) (прогноз) | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | |||
всего по источникам | 27 312,5 | 5 462,5 | 5 462,5 | 5 462,5 | 5 462,5 | 5 462,5 | |||
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 2 | 1. Снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более к 2026 году на 0,6%. 2. Недопущение роста численности работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания. 3. Снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего на 5%. 4. Недопущение снижения количества соглашений о социальном партнерстве, заключенных на региональном, отраслевом и территориальных уровнях | ||||||||
--------------------------------
(<1>) Учитывается количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда.
(<2>) Сведения по специальной оценке условий труда.