(В редакции постановления Администрации Томской области от 25 марта 2024 года № 93а, -
см. предыдущую редакцию)
№ п/п | Наименование подпрограммы (направления), задачи, подпрограммы (направления), комплексов процессных мероприятий, ведомственных проектов государственной программы | Срок реализации | Объем финансирования (тыс. рублей) | В том числе за счет средств: | Участник/ | Показатели комплексов процессных мероприятий, ведомственных проектов | |||||
федерального бюджета | областного бюджета | местных бюджетов (по согласованию) (прогноз) | внебюджетных источников (по согласованию) (прогноз) | ||||||||
наименование и единица измерения | значения по годам реализации | ||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |
| Подпрограмма (направление) 1 | ||||||||||
1. | Задача 1. Формирование, развитие и использование резерва управленческих кадров Томской области | ||||||||||
1.1. | КПМ 1 "Развитие резерва управленческих кадров региона" | всего | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | X | X | |
2024 год | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | Показатель 1. Коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководителей исполнительных органов Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области, %. | 1. 15; | ||||
2025 год | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1. 15; | |||||
2026 год | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1. 15; | |||||
прогнозный период 2027 год | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1. 15; | |||||
прогнозный период 2028 год | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 1. 15; | |||||
2. | Задача 2. Содействие в подготовке управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области, и обеспечение реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области | ||||||||||
2.1. | КПМ 2 "Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации | всего | 21 961,0 | 3 191,2 | 15 958,3 | 0,0 | 2 811,5 | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | X | X | |
2024 год | 4 392,2 | 592,7 | 3 237,2 | 0,0 | 562,3 | Показатель 1. Доля специалистов, завершивших обучение | 1.90; | ||||
2025 год | 4 392,2 | 631,4 | 3 198,5 | 0,0 | 562,3 | 1.90; | |||||
2026 год | 4 392,2 | 655,7 | 3 174,2 | 0,0 | 562,3 | 1.90; | |||||
прогнозный период 2027 год | 4 392,2 | 655,7 | 3 174,2 | 0,0 | 562,3 | 1.90; | |||||
прогнозный период 2028 год | 4 392,2 | 655,7 | 3 174,2 | 0,0 | 562,3 | 1.90; | |||||
3. | Задача 3. Реализация государственной наградной политики на территории Томской области | ||||||||||
3.1. | КПМ 3 | всего | 19 777,0 | 0,0 | 19 777,0 | 0,0 | 0,0 | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | X | X | |
2024 год | 3 955,4 | 0,0 | 3 955,4 | 0,0 | 0,0 | Показатель 1. Доля граждан, награжденных в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, | 100 | ||||
2025 год | 3 955,4 | 0,0 | 3 955,4 | 0,0 | 0,0 | 100 | |||||
2026 год | 3 955,4 | 0,0 | 3 955,4 | 0,0 | 0,0 | 100 | |||||
прогнозный период 2027 год | 3 955,4 | 0,0 | 3 955,4 | 0,0 | 0,0 | 100 | |||||
прогнозный период 2028 год | 3 955,4 | 0,0 | 3 955,4 | 0,0 | 0,0 | 100 | |||||
| Итого по подпрограмме (направлению) 1 | всего | 41 738,0 | 3 191,2 | 35 735,3 | 0,0 | 2 811,5 | X | X | X | |
2024 год | 8 347,6 | 592,7 | 7 192,6 | 0,0 | 562,3 | X | X | X | |||
2025 год | 8 347,6 | 631,4 | 7 153,9 | 0,0 | 562,3 | X | X | X | |||
2026 год | 8 347,6 | 655,7 | 7 129 ,6 | 0,0 | 562,3 | X | X | X | |||
прогнозный период 2027 год | 8 347,6 | 655,7 | 7 129 ,6 | 0,0 | 562,3 | X | X | X | |||
прогнозный период 2028 год | 8 347,6 | 655,7 | 7 129 ,6 | 0,0 | 562,3 | X | X | X |