Об утверждении государственной программы "Повышение эффективности регионального и муниципального управления в Томской области" (с изменениями на 25 марта 2024 года)

№ п/п

Наименование показателя

Единица измерения

Пункт Федерального плана статистических работ

Периодичность сбора данных

Временные характеристики показателя

Алгоритм формирования (формула) расчета показателя

Метод сбора информации

Ответственный за сбор данных по показателю

Дата получения фактического значения показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Показатели подпрограммы (направления) 2 "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы, местного самоуправления в Томской области"

1.

Доля вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области, замещенных
на основе конкурса или
из кадрового резерва,
от общего количества назначений
на должности, предполагающие обязательное замещение по конкурсу

%

-

Год

за отчетный период

D_кр = (Н_к + Н_кр) / Н_об x 100%,
где: D_кр - доля вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области, замещенных на основе конкурса или из кадрового резерва от общего количества назначений
на должности, предполагающие обязательное замещение по конкурсу;
Н_к - количество замещенных вакантных должностей по итогам конкурсов;
Н_кр - количество замещенных вакантных должностей по основанию пункта 5 части 2 статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004
№ 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации";
Н_об - количество замещенных вакантных должностей, обязательных
к замещению
по конкурсу

периодическая отчетность

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

не позднее 20-го января года, следующего за отчетным

2.

Доля мероприятий по профессиональному развитию, соответствующих приоритетным направлениям профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих Томской области

% от общего количества реализованных мероприятий

-

год

за отчетный период

Отношение количества реализованных мероприятий по профессиональному развитию, соответствующих приоритетным направлениям профессионального развития государственных гражданских и муниципальных служащих Томской области, к общему количеству реализованных мероприятий по профессиональному развитию, умноженное на 100%

ведомственная статистика

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

не позднее 20-го января года, следующего за отчетным

3.

Доля населения Томской области, удовлетворенного деятельностью органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области

%

-

Год

на конец отчетного периода

Отношение количества удовлетворенных граждан деятельностью органов местного самоуправления
к общему количеству опрошенных, умноженное на 100%

социологический опрос

Департамент муниципального развития Администраии Томской области

не позднее 15 декабря текущего года

Показатели задачи 1. Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Томской области

1.

Доля государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию

%

-

Год

за отчетный период

Dp = Км/Чш x 100%,
где: Dр - доля государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию;
Км - количество государственных гражданских служащих Томской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию (включая мероприятия по вопросам противодействия коррупции) за отчетный период;
Чш - общая штатная численность государственных гражданских служащих Томской области
(по состоянию на
1 января отчетного года)

ведомственная статистика

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

не позднее 20-го января года, следующего за отчетным

2.

Количество проведенных конкурсов профессионального мастерства среди государственных гражданских и муниципальных служащих

ед.

-

Год

за отчетный период

Подсчет

ведомственная статистика

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

не позднее 20 января года, следующего за отчетным

3.

Доля муниципальных служащих Томской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию

%

-

Год

за отчетный период

Dp = Км/Чш x 100%, где: Dр - доля муниципальных служащих Томской области, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию;
Км - количество муниципальных служащих Томской области и глав муниципальных образований, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию (включая мероприятия по вопросам противодействия коррупции) за отчетный период; Чш - общая штатная численность муниципальных служащих Томской области и глав муниципальных образований (по состоянию на
1 января отчетного года)

ведомственная статистика

Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области

не позднее 20-го января года, следующего за отчетным

Показатели задачи 2. Государственная поддержка развития местного самоуправления в Томской области

1.

Уровень удовлетворенности населения Томской области качеством предоставления муниципальных услуг на территории Томской области

%

-

год

на конец отчетного периода

Отношение количества удовлетворенных граждан муниципальными услугами к общему количеству опрошенных, умноженное на 100%

социологический опрос

Департамент муниципального развития Администрации Томской области

не позднее 15 декабря текущего года