| | | | | | | | | |
№
п/п | Наименование показателя | Единица измерения | Пункт Федерального плана статистических работ | Периодичность сбора данных | Временные характеристики показателя | Алгоритм формирования (формула) расчета показателя | Метод сбора информации | Ответственный
за сбор данных по показателю | Дата получения фактического значения показателя |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Показатели подпрограммы (направления) 1 "Развитие кадрового потенциала региона" |
1. | Коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров Томской области | % | - | Год | за отчетный период | Крук = (Ч_q + Ч_s)/n x 100%, где:
Крук - коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров Томской области;
Ч_q - количество участников резерва
по состоянию на конец отчетного периода;
Ч_s - количество лиц, включенных
за отчетный период
в резерв и исключенных из него
в связи
с трудоустройством
на целевые должности; n - количество целевых должностей, входящих в структуру резерва (руководители органов исполнительной власти Томской области
и структурных подразделений Администрации Томской области, должности руководителей областных государственных учреждений, должности руководителей областных государственных унитарных предприятий, главы районов и городских округов) по состоянию на конец отчетного периода | периодическая отчетность | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | не позднее
20 января года, следующего
за отчетным |
2. | Доля назначений
из резерва управленческих кадров Томской области
на целевые должности | % | - | Год | за отчетный период | Dрук = Нрук/Н x 100%, где:
Dрук - доля назначений из резерва управленческих кадров Томской области
на целевые должности;
Нрук - количество участников резерва управленческих кадров, назначенных
на целевые должности;
Н - общее количество назначений на целевые должности, входящие
в структуру резерва управленческих кадров | периодическая отчетность | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | не позднее
20 января года, следующего
за отчетным |
Показатели задачи 1. Формирование, развитие и использование резерва управленческих кадров Томской области |
1. | Коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководителей исполнительных органов Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области | % | - | Год | за отчетный период | Крук = (Ч_q + Ч_s)/n x 100%, где:
Крук - коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководителей органов исполнительной власти Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области;
Ч_q - количество участников резерва
(по состоянию
на конец отчетного периода);
Ч_s - количество лиц, включенных
за отчетный период
в резерв
и исключенных
из него за этот же период в связи
с трудоустройством
на целевые должности; n - количество целевых должностей, входящих в структуру резерва
по целевой группе должностей (руководители органов исполнительной власти Томской области и структурных подразделений Администрации Томской области)
по состоянию на конец отчетного периода | периодическая отчетность | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | не позднее
20 января года, следующего
за отчетным |
2. | Коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководители областных государственных учреждений | % | - | Год | за отчетный период | Крук = (Ч_q + Ч_s)/n x 100%, где:
Крук - коэффициент обеспеченности резервом управленческих кадров целевой группы должностей: руководители областных государственных учреждений;
Ч_q - количество участников резерва
(по состоянию
на конец отчетного периода);
Ч_s - количество лиц, включенных
за отчетный период
в резерв и исключенных из него
в связи
с трудоустройством
на целевые должности; n - количество целевых должностей, входящих в структуру резерва
по целевой группе должностей (руководители областных государственных учреждений)
по состоянию на конец отчетного периода | периодическая отчетность | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | не позднее
20 января года, следующего
за отчетным |
Показатели задачи 2. Содействие в подготовке управленческих кадров организаций приоритетных отраслей экономики и социальной сферы, расположенных на территории Томской области, и обеспечение реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Томской области |
1. | Доля специалистов, завершивших обучение
(в процентах
к общему количеству специалистов, приступивших к обучению) | % | - | Год | за отчетный период | Отношение количества специалистов, завершивших обучение, к количеству специалистов, приступивших
к обучению, умноженное на 100% | периодическая отчетность | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | не позднее
20 января года, следующего
за отчетным |
2. | Доля выполненных мероприятий
по обеспечению реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации | % | - | Год | за отчетный период | Отношение количества выполненных мероприятий
по обеспечению Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации к общему количеству мероприятий
по обеспечению Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, умноженное на 100% | периодическая отчетность | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | не позднее
20 января года, следующего
за отчетным |
Показатели задачи 3. Реализация государственной наградной политики на территории Томской области |
1. | Доля граждан, награжденных в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, от представленных к награждению | % | - | Год | за отчетный период | Отношение количества граждан, награжденных
в соответствии
с требованиями нормативных правовых актов, к общему количеству граждан, представленных
к награждению, умноженное на 100% | ведомственная статистика | Департамент государственной гражданской службы Администрации Томской области | не позднее
20 января года, следующего
за отчетным |