5.1. Работник получает за выполнение своих обязанностей по настоящему трудовому договору:
5.1.1. должностной оклад в размере _______ руб. (________________ руб.);
5.1.2. вознаграждение по результатам деятельности Предприятия в размере до ___% от должностного оклада;
5.1.3. персональную надбавку в размере до ______% от должностного оклада.
5.2. Должностной оклад, вознаграждение и персональная надбавка определяются в соответствии с положениями об оплате труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденными муниципальными правовыми актами Мэра и администрации Города Томска (согласно отраслевой принадлежности предприятия).
5.3. Конкретный размер вознаграждения по результатам деятельности Предприятия и персональной надбавки, определенные в соответствии с Положением, устанавливаются приказом Работодателя.
5.4. Порядок и условия распространения на Работника других выплат, действующих на Предприятии и установленных коллективным договором, определяются соответствующими положениями об оплате труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденными постановлениями Мэра Города Томска.
Заработная плата выплачивается Работнику одновременно с выплатой заработной платы всем работникам предприятия.
5.5. В период действия настоящего трудового договора Работник пользуется всеми видами государственного социального страхования. Работник имеет право на дополнительные социальные гарантии и льготы в соответствии с настоящим трудовым договором.
5.6. В случае досрочного расторжения настоящего трудового договора с Работником по инициативе Работодателя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев увольнения Работника по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации), или прекращения настоящего трудового договора с Работником по установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами, настоящим трудовым договором основаниям, если это связано с совершением Работником виновных действий (бездействия).
5.7. Работнику предоставляется материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада.
5.8. Работнику предоставляются социальные гарантии, пособия, компенсации, установленные в коллективном договоре, локальных нормативных актах Предприятия. Указанные выплаты производятся за счет средств Предприятия.