2.1. Работник при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестно и разумно.
2.2. Работник самостоятельно решает вопросы, связанные с деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции, в соответствии с действующим законодательством, уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
2.3. Работник имеет право:
2.3.1. Без доверенности совершать от имени Предприятия действия, отнесенные к его компетенции, представлять интересы Предприятия во всех организациях, судах, органах прокуратуры и других органах.
2.3.2. Заключать от имени Предприятия соглашения, договоры, совершать сделки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования "Город Томск", уставом Предприятия.
2.3.3. Выдавать доверенности, в том числе руководителям филиалов и представительств Предприятия.
2.3.4. Открывать расчетный и другие банковские счета.
2.3.5. В пределах своей компетенции издавать локальные нормативные акты, приказы, распоряжения, давать указания, обязательные для исполнения работниками Предприятия.
2.3.6. Распоряжаться закрепленным за Предприятием имуществом в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами муниципального образования "Город Томск", в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества.
2.3.7. Утверждать структуру и штатное расписание Предприятия, осуществлять прием на работу работников, заключать, изменять и прекращать трудовые договоры с ними.
2.3.8. Определять в соответствии с Положением об оплате труда, действующим на Предприятии, систему, формы и размер оплаты труда работников Предприятия.
2.3.9. Получать за осуществление своей деятельности должностной оклад, персональную надбавку и вознаграждение в соответствии с условиями, установленными положением об оплате труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, утвержденным муниципальным правовым актом Мэра (администрации) Города Томска (согласно отраслевой принадлежности), и настоящего трудового договора.
2.3.10. Пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством и условиями настоящего трудового договора.
2.3.11. Повышать квалификацию за счет средств Предприятия.
2.3.12. Осуществлять от имени Предприятия заимствования, совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества в порядке и пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами муниципального образования "Город Томск", уставом Предприятия и настоящим трудовым договором.
2.3.14. Осуществлять иные действия, необходимые для руководства Предприятием, не запрещенные действующим законодательством.
2.3.15. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
2.4. Работник обязан:
2.4.1. Обеспечивать в своей деятельности и деятельности работников Предприятия соблюдение требований законодательства Российской Федерации и Томской области, муниципальных правовых актов муниципального образования "Город Томск", устава Предприятия.
2.4.2. Обеспечивать исполнение постановлений и распоряжений Мэра Города Томска, администрации Города Томска, муниципальных правовых актов департамента управления муниципальной собственностью администрации Города Томска, Работодателя, изданных в пределах их компетенции и относящихся к деятельности Предприятия.
2.4.3. Обеспечивать эффективную финансово-хозяйственную деятельность Предприятия, выполнение тех функций и задач, которые возложены на Предприятие его уставом и заданиями собственника имущества Предприятия.
2.4.4. Обеспечивать выполнение положений, предусмотренных уставом Предприятия.
2.4.5. Обеспечивать выполнение установленных Работодателем показателей финансово- экономической эффективности деятельности Предприятия, не допускать принятия решений, которые могут привести к неплатежеспособности (банкротству) Предприятия.
2.4.6. Обеспечивать выполнение всех обязательств Предприятия в сроки, определенные соответствующими договорами, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Томской области, муниципального образования "Город Томск".
2.4.7. Обеспечивать рациональное использование рабочей силы, соблюдение трудовой дисциплины, создавать условия для роста качества труда и повышения квалификации работников Предприятия.
2.4.8. Обеспечивать техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормам и правилам, утвержденным в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, принимать эффективные меры по обеспечению противопожарной безопасности на Предприятии.
2.4.9. Соблюдать условия коллективного договора.
2.4.10. Предусматривать в коллективных договорах обязательное наличие раздела "Охрана труда", предусматривающего возмещение пострадавшим и их семьям вреда, причиненного работникам увечья, профзаболевания либо иного повреждения здоровья, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей в соответствии с действующими межотраслевыми нормативами, обеспечение спецпитанием и средствами индивидуальной защиты.