1. Ведомственный контроль осуществляется уполномоченными органами посредством проведения плановых и внеплановых проверок.
2. Плановые проверки в отношении одной подведомственной организации проводятся не чаще чем один раз в три года со дня:
1) государственной регистрации подведомственной организации;
2) окончания проведения последней плановой проверки подведомственной организации.
3. Ежегодный план проведения проверок утверждается руководителем уполномоченного органа в срок до 15 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок.
Ежегодный план проведения проверок в течение 10 рабочих дней после дня его утверждения размещается на официальном сайте уполномоченного органа.
4. В ежегодном плане проведения проверок указываются следующие сведения:
1) наименование и место нахождения подведомственной организации, в отношении которой планируется проверка;
2) цель и основание проведения плановой проверки;
3) дата начала и сроки проведения проверки.
5. Изменения в ежегодный план проведения проверок вносятся в следующих случаях:
1) ликвидация или реорганизация подведомственной организации;
2) изменение адреса места нахождения, наименования юридического лица;
3) в целях соблюдения условия, предусмотренного частью 1 статьи 4 настоящего Закона.
6. Сведения о внесенных в ежегодный план проведения проверок изменениях размещаются на официальном сайте уполномоченного органа в течение 5 рабочих дней со дня внесения изменений в ежегодный план проведения проверок.
7. Основаниями для проведения внеплановых проверок являются:
1) поступление в уполномоченный орган обращений граждан, организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации о нарушениях в подведомственных организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее - трудовое законодательство);
2) непредставление подведомственной организацией в уполномоченный орган отчета, предусмотренного статьей 9 настоящего Закона.
8. Руководитель уполномоченного органа принимает решение о проведении внеплановой проверки в течение пяти рабочих дней со дня возникновения оснований, указанных в части 7 настоящей статьи.
9. Предметом внеплановой проверки являются нарушения трудового законодательства, на которые указано в обращениях граждан, организаций, информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, из средств массовой информации, а также в акте проверки, в случае, предусмотренном пунктом 2 части 7 настоящей статьи.
10. Плановая (внеплановая) проверка проводится в форме документарной и (или) выездной проверки в порядке, установленном в статьях 5, 6 и 7 настоящего Закона.