1. По результатам проверки должностное лицо уполномоченного органа, проводившее проверку, составляет акт проверки.
2. В акте проверки указываются:
1) дата, время и место составления акта проверки;
2) наименование уполномоченного органа;
3) дата и номер распоряжения уполномоченного органа о проведении проверки;
4) фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность лица, проводившего проверку;
5) наименование подведомственной организации, в отношении которой проведена проверка, и место ее нахождения;
6) фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной организации, присутствовавшего при проверке;
7) дата, время, продолжительность и место проведения проверки;
8) сведения о результатах проверки, в том числе о выявленных нарушениях трудового законодательства, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения;
9) срок для принятия мер по устранению нарушений трудового законодательства;
10) сведения об ознакомлении или об отказе в ознакомлении с актом проверки руководителя или иного уполномоченного представителя подведомственной организации, присутствовавшего при проведении проверки.
3. Акт проверки подписывается должностным лицом уполномоченного органа, проводившим проверку.
4. Акт проверки составляется в течение трех рабочих дней после дня ее окончания.