АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 марта 2017 года № 218
О внесении изменений в постановление администрации Города Томска от 07.11.2016 № 1156 "Об утверждении муниципальной программы "Улучшение жилищных условий отдельных категорий граждан" на 2017-2026 годы
В целях приведения муниципальной программы "Улучшение жилищных условий отдельных категорий граждан" на 2017-2026 годы, утвержденной постановлением администрации Город Томска от 07.11.2016 № 1156, в соответствие с решением Думы Города Томска от 06.12.2016 № 422 "О бюджете муниципального образования "Город Томск" на 2017 год и плановый период 2018-2019 годов" руководствуясь Уставом Города Томска,
постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации Города Томска от 07.11.2016 № 1156 "Об утверждении муниципальной программы "Улучшение жилищных условий отдельных категорий граждан" на 2017-2026 годы" следующие изменения:
1.1) таблицу раздела I "Паспорт муниципальной программы "Улучшение жилищных условий отдельных категорий граждан" на2017-2026 годы" изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
1.2) приложение 1 к муниципальной программе "Улучшение жилищных условий отдельных категорий граждан" на 2017-2026 годы изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
1.3) приложение 2 к муниципальной программе "Улучшение жилищных условий отдельных категорий граждан" на 2017-2026 годы изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
1.4) В приложении 3 к муниципальной программе "Улучшение жилищных условий отдельных категорий граждан" на 2017-2026 годы:
1.4.1) таблицу раздела I "Паспорт подпрограммы "Обеспечение жильем молодых семей" на 2017 - 2023 годы изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;
1.4.2) в пункте 5.10 раздела V "Механизмы управления и контроля Подпрограммы" абзац 6 изложить в следующей редакции:
"- предоставляет отчеты о ходе реализации подпрограммы в управление экономического развития.";
1.4.3) Приложения 1 и 2 к подпрограмме "Обеспечение жильем молодых семей" на 2017 - 2023 годы изложить в редакции, согласно приложениям 5 и 6 к настоящему постановлению;
1.5) в Приложении 4 к муниципальной программе "Улучшение жилищных условий отдельных категорий граждан" на 2017 - 2026 гг.:
1.5.1.) таблицу раздела I "Паспорт подпрограммы "Улучшение жилищных условий работников социально значимых муниципальных организаций на 2017-2026 годы" изложить в редакции согласно приложению 7 к настоящему постановлению;
1.5.2) раздел V изложить в следующей редакции:
"
V. Механизмы управления и контроля Подпрограммой
Контроль за реализацией мероприятий Подпрограммы осуществляет администрация Города Томска в лице ее уполномоченных органов.
В рамках Подпрограммы администрация Города Томска (управление молодежной политики администрации Города Томска):
- формирует и направляет в адрес управления экономического развития администрации Города Томска отчеты о ходе реализации Подпрограммы по утвержденным формам и срокам;
- организует и координирует реализацию Подпрограммы, осуществляет общий контроль за ходом выполнения Подпрограммы;
- обеспечивает ежегодное направление информации о реализации Подпрограммы в Думу Города Томска;
- осуществляет функции уполномоченного органа, предусмотренные настоящей Подпрограммой.
1. Основные понятия, используемые для целей настоящей Подпрограммы:
1.1. Семья - супруги, состоящие в зарегистрированном браке, и лица, находящиеся у них на иждивении (при наличии), либо родитель, не состоящий в зарегистрированном браке, и лица, находящиеся у него на иждивении. Для целей настоящей Подпрограммы под лицами, находящимися на иждивении, понимаются дети в возрасте до 18 лет; инвалиды 1, 2 группы, проживающие совместно с родителями (родителем).
1.2. Отдельный гражданин - гражданин, не состоящий в зарегистрированном браке и не имеющий лиц, находящихся у него на иждивении.
1.3. Социально значимые организации (далее - социальная организация):
а) территориальные федеральные органы государственной власти, осуществляющие деятельность на территории Томской области;
б) органы государственной власти Томской области, осуществляющие деятельность на территории Томской области;
в) органы местного самоуправления Томской области, осуществляющие деятельность на территории Томской области;
г) государственные, областные и муниципальные учреждения и предприятия, осуществляющие деятельность на территории Томской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют федеральные органы государственной власти, территориальные федеральные органы государственной власти, органы государственной власти Томской области и органы местного самоуправления соответственно;
д) градообразующие организации, в том числе входящие в состав научно-производственных комплексов наукоградов, независимо от организационно-правовой формы таких организаций, осуществляющие деятельность на территории Томской области, а именно:
- организации оборонно-промышленного комплекса, включенные в установленном Правительством Российской Федерации порядке в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса;
- научные организации, которым Правительством Российской Федерации присвоен статус государственных научных центров;
- организации, созданные государственными академиями наук и (или) подведомственные им;
- государственные унитарные предприятия, являющиеся научными организациями или организациями научного обслуживания, которые осуществляют научную, научно-техническую, инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров по приоритетным направлениям развития науки, технологий и техники в Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 07.07.2011 N 899.
1.4. Муниципальное учреждение/предприятие - муниципальные образовательные организации, созданные муниципальным образованием "Город Томск"/муниципальные предприятия, созданные муниципальным образованием "Город Томск", деятельность которых направлена на решение социальных задач по санитарному содержанию города, перевозке пассажиров горэлектротранспортом в городе Томске (далее также - учреждение/предприятие).
1.5. Организации рыночного сектора экономики - организации, осуществляющие предпринимательскую и иные виды деятельности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, зарегистрированные на территории Томской области и не указанные в подпункте 1.3 пункта 1 настоящего раздела (далее также - организация).
1.6. Молодой специалист - отдельный гражданин в возрасте до 28 лет включительно, поступивший на работу в муниципальную образовательную организацию муниципального образования "Город Томск" не позднее трех месяцев со дня окончания обучения в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования и проработавший в муниципальной образовательной организации муниципального образования "Город Томск" не более трех лет/либо состоящий на дату окончания обучения в трудовых отношениях с муниципальной образовательной организацией муниципального образования "Город Томск", при условии, что данное место работы является основным, и имеющий совокупный стаж работы в такой(-их) организации(-ях) на указанную дату не более 3-х лет и проработавший, после окончания обучения, в муниципальной образовательной организации муниципального образования "Город Томск" не более трех лет.
Для целей настоящей Подпрограммы допускается наличие периода между окончанием обучения в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования и трудоустройством в муниципальную образовательную организацию муниципального образования "Город Томск" более трех месяцев по следующим причинам:
а) служба в Вооруженных Силах Российской Федерации по призыву, по данному основанию в период между окончанием обучения в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования и трудоустройством в муниципальную образовательную организацию муниципального образования "Город Томск";
б) отпуск по беременности и родам (период беременности и родов, равный аналогичному периоду отпуска по беременности и родам, предусмотренному законодательством);
в) отпуск по уходу (период осуществления ухода) за ребенком до достижения им возраста трех лет;
г) временная нетрудоспособность лица;
д) признание лица безработным в установленном законодательством порядке;
е) отказ муниципальной образовательной организации муниципального образования "Город Томск" в трудоустройстве молодого специалиста, который по договору с данной образовательной организацией обучался в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования;
ж) обучение в магистратуре либо аспирантуре по очной форме обучения.
Максимальный период между окончанием обучения в профессиональной образовательной организации либо образовательной организации высшего образования и трудоустройством в муниципальную образовательную организацию муниципального образования "Город Томск" по основаниям, указанным в подпунктах "а" - "ж", не может превышать сумму периода существования (наличия) таких оснований и 3-х календарных месяцев. При этом 3-месячный период определяется путем сложения количества календарных дней, предшествующих наступлению оснований, указанных в подпунктах "а" -"ж" настоящего пункта, и календарных месяцев после прекращения таких оснований.
Статус молодого специалиста сохраняется за лицом в случае его увольнения из муниципальной образовательной организации муниципального образования "Город Томск", в которой это лицо имело статус молодого специалиста, при условии:
- поступления на работу в иную муниципальную образовательную организацию муниципального образования "Город Томск" в течение 3 месяцев со дня увольнения;
- отсутствия в период (в течение 3 месяцев со дня увольнения) трудовых отношений индивидуальными предпринимателями, юридическими лицами, не подпадающими под определение муниципальной образовательной организации муниципального образования "Город Томск";
- соблюдения требования к возрасту молодого специалиста, установленного абзацем первым настоящего пункта;
- отсутствия оснований увольнения из муниципальной образовательной организации муниципального образования "Город Томск", исключающих возможность увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 5-8, 11 части первой статьи 81, статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статус молодого специалиста сохраняется на срок, который в сумме с отработанным временем в предыдущей(-их) муниципальной(-ых) образовательной(-ых) организации(-ях) муниципального образования "Город Томск" составляет не более трех лет.
В случае вынужденного перерыва в работе молодого специалиста, вызванного нахождением в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, статус молодого специалиста сохраняется при соблюдении требования к возрасту молодого специалиста, установленному абзацем первым настоящего пункта, на срок, который в сумме со временем работы в муниципальной образовательной организации муниципального образования "Город Томск" до наступления вышеуказанных отпусков составляет не более трех лет.
1.7. Претендовать на участие в Подпрограмме для целей предоставления меры социальной поддержки, предусмотренной подпунктом 2.1.2 пункта 2 настоящего раздела, может:
1) отдельный гражданин при соответствии следующим требованиям:
а) наличие гражданства Российской Федерации;
б) наличие на день подачи в уполномоченный орган документов о признании нуждающимся в улучшении жилищных условий, регистрация по месту жительства на территории муниципального образования "Город Томск" либо на территории иного муниципального образования, находящегося на территории Российской Федерации, при условии работы не менее 6 месяцев в учреждении, предприятии, организации, зарегистрированном(ой) на территории муниципального образования "Город Томск" либо иного муниципального образования Российской Федерации при условии фактического осуществления учреждением, предприятием, организацией деятельности на территории муниципального образования "Город Томск";
в) признанный малообеспеченным в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящего раздела;
г) возраст до 35 лет (включительно);
д) наличие трудовых отношений с муниципальным учреждением/предприятием при условии, что данное место работы является основным;
е) нуждающийся в улучшении жилищных условий;
2) семья, при соответствии следующим требованиям:
а) супруги, родитель в неполной семье являются(-ется) гражданином Российской Федерации;
б) супруги, родитель в неполной семье на день подачи в уполномоченный орган документов о признании нуждающимся(мися) в улучшении жилищных условий зарегистрированы по месту жительства на территории муниципального образования "Город Томск" либо на территории иного муниципального образования, находящегося на территории Российской Федерации, при условии работы супругов, родителя в неполной семье не менее 6 месяцев в учреждении, предприятии, организации, зарегистрированном(ой) на территории муниципального образования "Город Томск" либо иного муниципального образования Российской Федерации при условии фактического осуществления учреждением, предприятием, организацией деятельности на территории муниципального образования "Город Томск".
Для целей участия в настоящей Подпрограмме допускается наличие регистрации у одного из супругов на территории муниципального образования "Город Томск", а у второго из супругов на территории иного муниципального образования, находящегося на территории Российской Федерации, при условии работы такого супруга не менее 6 месяцев в учреждении, предприятии, организации, зарегистрированном(ой) на территории муниципального образования "Город Томск" либо иного муниципального образования Российской Федерации при условии фактически осуществляемой деятельности на территории муниципального образования "Город Томск".
в) признанная малообеспеченной в порядке, предусмотренном пунктом 7 настоящего раздела;
г) наличие у одного из супругов (супругов, родителя в неполной семье) трудовых отношений с муниципальным учреждением / предприятием при условии, что данное место работы является основным;
д) возраст одного из супругов/родителя в неполной семье, имеющего трудовые отношения с муниципальным учреждением/предприятием (при условии, что данное место работы является основным) не превышает 35 лет на момент признания участником Подпрограммы;
е) нуждающаяся в улучшении жилищных условий;
3) молодой специалист при соответствии следующим требованиям:
а) указанным в пункте 1.6 настоящего раздела;
