Положение
о Томской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации
на 2015/16 - 2017/18 учебные годы
1. Томская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на 2015/16 - 2017/18 учебные годы (далее - Томская региональная комиссия) создана в соответствии с распоряжением Губернатора Томской области от 24.03.2014 № 77-р "Об утверждении Положения о совещательных органах", в целях реализации постановления Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2017/18 учебных годах", а также содействия формированию и развитию резерва управленческих кадров Томской области.
2. В своей работе Томская региональная комиссия руководствуется действующим законодательством, нормативными документами, решениями, указаниями, методическими материалами Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее - Комиссия), созданной в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2017/18 учебных годах", для обеспечения согласованных действий заинтересованных федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации при реализации государственной политики в части подготовки и эффективного использования управленческих кадров организаций народного хозяйства Российской Федерации и настоящим Положением.
3. Цель и задачи Томской региональной комиссии:
1) целью деятельности Томской региональной комиссии является организация работы по реализации в Томской области Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2017/18 учебных годах (далее - Государственный план), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2017/18 учебных годах";
2) задачи Томской региональной комиссии:
изучение рынка труда управленческих кадров организаций народного хозяйства Томской области;
проведение конкурсного отбора специалистов, рекомендованных организацией народного хозяйства Российской Федерации для обучения в рамках Государственного плана, в соответствии с утвержденным Министерством экономического развития Российской Федерации распределением по субъектам Российской Федерации квот для специалистов, направляемых на подготовку в соответствии с Государственным планом (далее - Квота);
участие в разработке рекомендаций по совершенствованию содержания программ дополнительного профессионального образования и стажировки управленческих кадров с учетом планов реструктуризации предприятий и программ социально-экономического развития Томской области;
оказание организационно-технического содействия представителям национальных координаторов стран, осуществляющих отбор специалистов для направления на зарубежную стажировку, в проведении ими плановых мероприятий Комиссии;
поддержка российских и международных проектов, направленных на содействие реализации Государственного плана;
оказание организационно-технической поддержки представителям предприятий и российских образовательных организаций, осуществляющих отбор специалистов и организацию стажировок в ведущих организациях народного хозяйства Российской Федерации;
проведение постпрограммной работы со специалистами, завершившими подготовку в рамках Государственного плана, и содействие деятельности их объединения;
содействие эффективному трудоустройству специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом, в случае их мотивированного обращения;
содействие развитию связей между предприятиями и российскими образовательными организациями, реализующими программы дополнительного профессионального образования управленческих кадров;
проведение работы со средствами массовой информации для освещения хода реализации Государственного плана и результатов подготовки специалистов.
4. Организация деятельности Томской региональной комиссии:
1) состав Томской региональной комиссии утверждается постановлением Администрации Томской области;
2) в работе Томской региональной комиссии могут принимать участие должностные лица органов исполнительной власти Томской области, представители предприятий, общественных организаций, образовательных организаций;
3) при Томской региональной комиссии могут создаваться рабочие органы, состав которых утверждается председателем Томской региональной комиссии;
4) заседания Томской региональной комиссии проводятся два раза в год по итогам конкурсного отбора и мониторинга эффективности использования специалистов;
5) организационно-техническое обеспечение деятельности Томской региональной комиссии осуществляется Департаментом государственной гражданской службы Администрации Томской области;
6) численность членов Томской региональной комиссии должна составлять не менее пяти и не более двадцати человек;
7) заседание Томской региональной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей от установленного числа ее членов;
8) решение Томской региональной комиссии принимается простым большинством голосов членов Томской региональной комиссии, присутствующих на заседании, путем открытого голосования. При равенстве голосов голос председателя Томской региональной комиссии является решающим.
5. Заседание Томской региональной комиссии оформляется протоколом, в котором фиксируются вопросы, внесенные на рассмотрение Томской региональной комиссии, а также принятые по ним решения. Протокол подписывается председателем и ответственным секретарем Томской региональной комиссии.