Перечень документов, входящих в состав заявки
Документы, представляемые заявителем в обязательном порядке:
1. Опись документов заявки по форме 1 приложения 1 к Положению о проведении конкурса начинающих предпринимателей «Томск. Первый шаг».
2. Заявление на участие в конкурсе по форме 2 приложения 1 к Положению о проведении конкурса начинающих предпринимателей «Томск. Первый шаг».
3. Документы, подтверждающие полномочия руководителя юридического лица - заявителя (индивидуального предпринимателя) и/или представителя заявителя, действующего в силу полномочий, основанных на доверенности или иных законных основаниях:
копии учредительных документов с учетом внесенных в них изменений (для юридических лиц), удостоверенные подписью руководителя заявителя или уполномоченного им лица и печатью (при наличии);
копии документов о назначении руководителя заявителя (для юридических лиц);
копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность руководителя юридического лица - заявителя (индивидуального предпринимателя) и (или) представителя заявителя;
копия доверенности, предусматривающая полномочия на подписание, подачу документов в составе заявки от имени заявителя (в случае обращения представителя).
4. Согласие на обработку персональных данных по форме 3 приложения 1 к Положению о проведении конкурса начинающих предпринимателей «Томск. Первый шаг».
5. Описание предпринимательского проекта по форме 4 приложения 1 к Положению о проведении конкурса начинающих предпринимателей «Томск. Первый шаг».
6. Резюме предпринимательского проекта по форме 5 приложения 1 к Положению о проведении конкурса начинающих предпринимателей «Томск. Первый шаг».
7. Финансово-экономические показатели предпринимательского проекта по форме 6 приложения 1 к Положению о проведении конкурса начинающих предпринимателей «Томск. Первый шаг».
8. Справка-расчет по форме 7 приложения 1 к Положению о проведении конкурса начинающих предпринимателей «Томск. Первый шаг».
9. Документы, выданные соответствующим уполномоченным органом, подтверждающие соответствие заявителя одному из критериев, установленных подпунктом 13 пункта 6.1 Положения о проведении конкурса начинающих предпринимателей «Томск. Первый шаг»:
1) (по подпункту 4 подпункта 13 пункта 6.1 Положения) копия удостоверения офицера запаса, подтверждающего увольнение в запас в связи с сокращением Вооруженных Сил Российской Федерации;
2) (по подпункту 5 подпункта 13 пункта 6.1 Положения) копия паспорта индивидуального предпринимателя, учредителя (лей) юридического лица, являющихся молодыми людьми в возрасте до 30 (Тридцати) лет включительно;
3) (по подпункту 6 подпункта 13 пункта 6.1 Положения) копии документов, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы об инвалидности I или II группы индивидуального предпринимателя или единственного учредителя юридического лица;
4) (по подпункту 7 подпункта 13 пункта 6.1 Положения) справка о получении помощи, выданная муниципальным автономным учреждением города Томска «Центр профилактики и социальной адаптации «Семья» в текущем на момент объявления конкурса или в предшествующем текущему календарном году;
5) (по подпункту 8 подпункта 13 пункта 6.1 Положения) копия паспорта одинокой матери, копия свидетельства о рождении ребенка (детей), справка по форме № 25, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 31.10.1998 № 1274 «Об утверждении форм бланков заявлений о государственной регистрации актов гражданского состояния, справок и иных документов, подтверждающих государственную регистрацию актов гражданского состояния»;
6) (по подпункту 9 подпункта 13 пункта 6.1 Положения) копия паспорта многодетного родителя, копии свидетельств о рождении детей и (или) свидетельства об усыновлении и (или) документов, подтверждающих установление опеки или попечительства над несовершеннолетним;
7) (по подпункту 10 подпункта 13 пункта 6.1 Положения) копия паспорта и трудовой книжки матери, копия свидетельства о рождении ребенка, заверенная работодателем копия приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком до полутора (до трех) лет;
9) (по подпункту 11 подпункта 13 пункта 6.1 Положения) копия паспорта члена молодой семьи, копия свидетельства о рождении ребенка (детей).
8) (по подпункту 12 подпункта 13 пункта 6.1 Положения) копии документов, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы об инвалидности работника заявителя; копия паспорта работника заявителя - матери, имеющей детей в возрасте до 7 (Семи) лет, и копия свидетельства о рождении детей (ребенка); копии документов, подтверждающих сиротство, выпуск из детских домов, пенсионный возраст, малообеспеченность, безработность или освобождение из мест лишения свободы, а также копии документов, подтверждающих среднесписочную численность указанных категорий граждан среди работников заявителя в размере не менее 50 процентов и долю в фонде оплаты труда - не менее 25 процентов.
10. Копии документов, подтверждающих прохождение индивидуальным предпринимателем или учредителем (ями) юридического лица краткосрочного обучения или копия диплома о высшем юридическом и (или) экономическом образовании (профильной переподготовке).
11. Справка, подписанная руководителем юридического лица - заявителя (индивидуальным предпринимателем) о размере средней заработной платы, установленной наемным работникам на момент подачи заявки, не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Томской области.
12. Копия трудового договора с руководителем юридического лица (для юридических лиц).
13. Копии трудовых договоров с работниками заявителя. К трудовым договорам прикладывается заверенная копия отчета в Пенсионный фонд за последний отчетный квартал по форме РСВ-1 ПФР (расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд Российской Федерации и на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам) с приложением документов, подтверждающих факт сдачи данной отчетности. В случае расхождения количества официально трудоустроенных работников на дату подачи заявки и количества застрахованных лиц по указанному отчету справка должна содержать пояснение данного расхождения.
14. Справка, подписанная руководителем юридического лица - заявителя (индивидуальным предпринимателем) об отсутствии неурегулированной просроченной задолженности по заработной плате по состоянию на дату подачи заявки.