О внесении изменений в постановление администрации Города Томска от 30.09.2014 № 985 “Об утверждении муниципальной программы “Совершенствование муниципального управления” на 2015 - 2019 годы

№

Цель, задачи и мероприятия подпрограммы

Наименование показателей целей, задач, мероприятий подпрограммы (единицы измерения)

Ответственный орган (подразделение) за достижение значения показателя

2013 год

Плановые значения показателей по годам реализации подпрограммы

2015г.

2016г.

2017г.

2018г.

2019г.

в соответствии с потребностью

в соответствии с утвержденным финансированием

в соответствии с потребностью

в соответствии с утвержденным финансированием

в соответствии с потребностью

в соответствии с утвержденным финансированием

в соответствии с потребностью

в соответствии с утвержденным финансированием

в соответствии с потребностью

в соответствии с утвержденным финансированием

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1

Цель подпрограммы: Повышение эффективности кадровой политики

Доля вакантных должностей, замещенных лицами из кадровых резервов   в порядке должностного роста, (не менее, %)

комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска

60

27,17

27,17

50,5

39,58

51

39,98

51,5

40,37

52

Доля рабочих мест педагогического персонала и административно-управленческого персонала (АУП) муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, замещенных педагогическими работниками и работниками АУП, прошедшими обучение по программам повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки, (%)

департамент образования администрации Города Томска

1

6,91

6,91

9,14

9,14

11,53

11,53

-

-

-

-

2

Задача 1 подпрограммы

Совершенствование организации муниципальной службы

Доля должностей муниципальной службы, для которых утверждены должностные инструкции, соответствующие установленным требованиям, (%)

комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

2.1.

Мероприятие 1
Оказание органам администрации города Томска методической и практической помощи по имеющимся проблемам реализации законодательства о муниципальной службе

Число семинаров для муниципальных служащих органов администрации Города Томска, (шт.)

комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска

4

5

5

5

5

5

5

5

5

5

2.2

Мероприятие 2
Размещение информации по вопросам муниципальной службы на Официальном портале муниципального образования «Город Томск»

Доля информационного наполнения Официального портала муниципального образования «Город Томск» (в части кадровой политики), (%)

комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска

100

100

100

100

100

100

100

100

100

100

3

 Задача 2 подпрограммы
Формирование высококвалифицированного кадрового состава

Доля муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров администрации Города Томска, (не менее, %)

комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска

53,2

29,1

29,1

53,7

42,1

54

42,3

54,5

42,7

55

Доля педагогических работников и работников административно-управленческого персонала (АУП) муниципальных образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, прошедших обучение по программам повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки,  от общего количества педагогических работников и работников АУП муниципальных  образовательных учреждений, реализующих программы дошкольного образования,  не имеющих профильного педагогического образования или профильного образования по управлению в сфере образования  и нуждающихся в переподготовке,(%)

департамент образования администрации Города Томска

2,5

58,54

58,54

78,48

78,48

90

90

-

-

-

-

3.1.

Мероприятие 1
Формирование резерва управленческих кадров в администрации Города Томска и её органах

Доля органов администрации Города Томска (юридических лиц), в которых сформирован резерв управленческих кадров, % от общего числа органов администрации Города Томска, (%)

комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска

73,3

73,4

73,4

73,8

73,6

74

73,8

74,5

74,0

75

3.2

Мероприятие 2
Организация и проведение аттестации муниципальных служащих:
- оказание консультационной помощи при подготовке к аттестации;
- организация аттестации муниципальных служащих и оценка результатов их профессиональной деятельности

Доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от числа подлежащих аттестации в соответствующем году, (не менее, %)

комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска

100

0

0

98

98

98

98

98

98

98

3.3

Мероприятие 3
Организация повышения квалификации (курсы повышения квалификации, семинары по проблемам местного самоуправления), подготовки и переподготовки муниципальных служащих администрации Города Томска, её органов, а также работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, в т.ч. субсидия бюджетным и автономным учреждениям на реализацию муниципальных программ

Доля лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальных служащих администрации Города Томска и её органов, прошедших повышение квалификации, % от среднесписочной численности, (не менее, %)

комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска

25,6

2,61

2,61

30

17,03

30

17,04

30

17,04

30

Доля работников муниципальных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент образования администрации Города Томска, прошедших повышение квалификации, подготовку или переподготовку (%)

департамент образования администрации Города Томска

1

6,91

6,91

9,14

9,14

11,53

11,53

-

-

-

-