Цель подпрограммы:
- повышение эффективности кадровой политики.
Задачи подпрограммы:
- совершенствование организации муниципальной службы;
- формирование высококвалифицированного кадрового состава.
Показатели реализации подпрограммы приведены в приложении 1 к настоящей подпрограмме и получены методом экспертных оценок на основании многолетней практики, т.к. невозможно учесть полностью влияние вероятности структурных изменений и действия человеческого фактора. При расчете показателя цели подпрограммы соответствующей утвержденному финансированию использовалась пропорциональная зависимость значения показателя от объема финансирования.