Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда в Томской области" (с изменениями на 11 декабря 2019 года)

Наименование подпрограммы

Развитие социального партнерства, улучшение условий и охраны труда в Томской области (далее - подпрограмма 2)

Соисполнитель государственной программы (ответственный
за подпрограмму)

Департамент труда и занятости населения Томской области

Участники подпрограммы

Департамент труда и занятости населения Томской области

Цель подпрограммы

Развитие социального партнерства, улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных
на территории Томской области, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма
и профессиональной заболеваемости

Целевые индикаторы (показатели)
и их значения
(с детализацией
по годам реализации)

Целевые индикаторы

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2022 г.

1. Уровень производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

1.1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, чел.

15

14

14

13

13

12

12

12

12

1.2. Численность пострадавших в результате несчастных случаев
на производстве с утратой трудоспособности
на 1 рабочий день и более, чел.

457

454

451

448

445

410

405

400

395

1.3. Количество дней временной нетрудоспособности в связи
с несчастным случаем на производстве в расчете
на 1 пострадавшего, дней

64,7

64,7

63,7

63,7

63,7

63,7

63,7

63,7

63,7

1.4. Численность работников
с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, чел.

60

60

60

60

60

45

45

45

45

2. Динамика оценки условий труда:

2.1. Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда(3), ед.

8000(4)

15000

16000

17300

14000

15000

15000

15000

15000

2.2. Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест(3), %

11,2

20,9

22,3

24,1

19,5

18,2

18,2

18,2

18,2

2.3. Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, ед.

3200

6000

6400

6920

5600

3600

6000

6000

6000

3. Условия труда:

3.1. Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда(3), чел.

90386(4)

90000

89000

88000

87000

43000

43000

43000

43000

3.2. Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников(3), %

22,6

23,0

24,3

24,0

23,7

12,1

12,1

12,1

12,1

4. Социальное партнерство:

4.1. Доля работников, охваченных коллективными договорами и соглашениями, в общей численности работающих по полному кругу предприятий, %

67,5

67,5

67,6

67,6

67,7

67,7

67,8

67,9

68,0

Задача подпрограммы

Содействие развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда в Томской области

Направления решения задачи

1. Обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах.
2. Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения.
3. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения.
4. Содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда.
5. Совершенствование нормативно-правовой базы Томской области в области охраны труда.
6. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
7. Переход на оформление трудовых отношений с работниками с учетом принципов эффективного контракта
в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта".
8. Разработка и внедрение в организациях Томской области программ "нулевого травматизма", основанных
на принципах ответственности руководителей и каждого работника за безопасность, соблюдения всех обязательных требований охраны труда, вовлечения работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда, обеспечения выявленных опасностей, оценки и контроля за рисками на производстве, проведения регулярных аудитов безопасности, непрерывного обучения и информирования персонала по вопросам охраны труда.
9. Повышение эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Показатели задачи подпрограммы
и их значения
(с детализацией
по годам реализации)

Показатели задачи

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2022 г.

1. Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве
со смертельным исходом,
чел.

15

14

14

13

13

-

-

-

-

2. Количество соглашений
о социальном партнерстве, заключенных
на региональном, отраслевом
и территориальных уровнях,
ед.

60

60

63

66

66

66

66

66

66

3. Коэффициент частоты производственного травматизма (количество несчастных случаев
на 1000 работающих), ед.

1,36

1,17

1,14

1,11

1,11

1,11

1,11

1,11

1,11

ВЦП, входящие в состав подпрограммы

ВЦП 3 "Содействие развитию социального партнерства, улучшению условий и охраны труда в Томской области"

Сроки реализации подпрограммы

2015 - 2022 годы

Объем
и источники финансирования подпрограммы
(с детализацией по годам реализации,
тыс. рублей)

Источники

Всего

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

2019 г.

2020 г.

2021 г.

2022 г.

федеральный бюджет (по согласованию) (прогноз)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

областной бюджет

37639,2

4212,2

4831,8

4631,2

4784,2

4827,2

4784,2

4784,2

4784,2

местные бюджеты (по согласованию) (прогноз)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

внебюджетные источники (по согласованию) (прогноз)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

всего по источникам

37639,2

4212,2

4831,8

4631,2

4784,2

4827,2

4784,2

4784,2

4784,2";

Ожидаемые результаты реализации

1. Рост количества соглашений о социальном партнерстве, заключенных на региональном, отраслевом
и территориальных уровнях, на 4,7%.
2. Снижение численности пострадавших на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более
к 2020 году на 5%.
3. Снижение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве
в расчете на 1 пострадавшего на 1,54%.
4. Недопущение роста численности работников с установленным в текущем году профессиональным заболеванием.
5. Доведение к 2018 году количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда,
до 98%.
6. Увеличение количества рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда.
7. Снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, на 10%