1. Ребенок имеет право участвовать в трудовой деятельности в соответствии с его возрастом, состоянием здоровья, уровнем образовательной и профессиональной подготовки. В соответствии с действующим законодательством исполнительные органы Томской области осуществляют мероприятия по обеспечению профессиональной ориентации, профессионального обучения детей, достигших возраста четырнадцати лет.
(пункт в редакции, введенной в действие с 15.05.2023 года Законом Томской области от 3 мая 2023 года № 35-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
2. Дети в возрасте четырнадцати лет с разрешения родителей или законных представителей в свободное от учебы время и в соответствии с действующим законодательством вправе участвовать в общественно-полезном труде, доступном им по состоянию здоровья и развитию, и не приносящем вреда их физическому, нравственному и психическому состоянию.
3. Права ребенка на участие в трудовой деятельности обеспечиваются органами государственной власти Томской области путем реализации следующих мероприятий:
- обеспечение квотирования рабочих мест на предприятиях и учреждениях для трудоустройства выпускников и детей, нуждающихся в социальной поддержке;
- организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, а также иные мероприятия, предусмотренные законодательством.
Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании проведения общественных работ для несовершеннолетних граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
4. Не допускается отказ в приеме на работу несовершеннолетних выпускников общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, а также несовершеннолетних, нуждающихся в социальной поддержке и испытывающих трудности в поиске работы (сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей, и др.), направляемых органами государственной службы занятости в порядке трудоустройства в счет установленной квоты. Направление несовершеннолетних для трудоустройства осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 07.09.2014 года Законом Томской области от 18 августа 2014 года № 119-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
5. Привлечение организациями всех форм собственности несовершеннолетних к труду на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, или никотинсодержащей продукцией, кальянами и устройствами для потребления никотинсодержащей продукции наркотическими средствами и психотропными веществами), привлечение несовершеннолетних к сверхурочной работе, работе в ночное время, переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы, запрещается.
(Часть в редакции, введенной в действие с 21.12.2020 года Законом Томской области от 8 декабря 2020 года № 161-ОЗ, - см. предыдущую редакцию)
6. Организация трудоустройства несовершеннолетних на временную работу проводится при непосредственном участии органов государственной власти Томской области, органов местного самоуправления, органов государственной службы занятости, образования, здравоохранения, по делам молодежи, комиссий по делам несовершеннолетних и защите их прав и осуществляется во взаимодействии с работодателями, а также с профсоюзными, молодежными детскими и другими общественными объединениями.
7. Работникам моложе восемнадцати лет гарантируется вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже минимального размера оплаты труда, действующего в данный момент, охрана труда, проведение ежегодного обязательного медицинского осмотра, предоставление льгот, в соответствии с действующим законодательством, а также правовая защита в случае необоснованного увольнения.