Порядок
заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров
с медицинскими работниками, имеющими право на получение
единовременных компенсационных выплат
1. Настоящий Порядок определяет механизм заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», а также единовременных компенсационных выплат, установленных пунктом 2 настоящего постановления (далее - договор, медицинский работник).
2. Сторонами договора являются Департамент здравоохранения Томской области (далее - Департамент) и медицинский работник.
3. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника, в котором указываются:
1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), дата рождения медицинского работника;
2) серия, номер и дата выдачи паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность медицинского работника;
3) серия, номер, дата выдачи диплома о высшем образовании медицинского работника;
4) наименование и адрес областного государственного учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в филиале, структурном подразделении учреждения - наименование и адрес филиала, структурного подразделения), занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
(подпункт в редакции, введенной в действие с 24.02.2015 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2015 года № 27а, - см. предыдущую редакцию)
5) адрес места жительства медицинского работника в населенном пункте Томской области по месту работы, адрес места жительства медицинского работника до принятия на работу в учреждение, указанное в подпункте 4) настоящего пункта;
6) номер телефона, почтовый (электронный) адрес (при наличии) медицинского работника.
4. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:
копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;
копию диплома о высшем образовании;
копию сертификата специалиста по специальности в соответствии с требованиями к квалификации согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»;
копию трудовой книжки, заверенную областным государственным учреждением здравоохранения - работодателем;
(абзац в редакции, введенной в действие с 24.02.2015 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2015 года № 27а, - см. предыдущую редакцию)
заверенную областным государственным учреждением здравоохранения - работодателем копию трудового договора с областным государственным учреждением здравоохранения;
(абзац в редакции, введенной в действие с 24.02.2015 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2015 года № 27а, - см. предыдущую редакцию)
Копии документов, не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.
5. Подтверждением факта прибытия медицинского работника в 2013 - 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, или переезда медицинского работника в 2013 - 2014 годах на работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, из другого населенного пункта является одновременное соблюдение следующих условий:
1) регистрация в установленном порядке медицинского работника (за исключением медицинских работников, указанных в пункте 6 настоящего Порядка) по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения - в случае их нахождения на территории другого муниципального района, городского округа) в период 2013 - 2014 годов;
2) дата начала работы медицинского работника, установленная в трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, установлена в период с 1 января 2013 года по 15 октября 2014 года.
5-1. Подтверждением факта прибытия медицинского работника в 2015 году на работу в областное государственное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, или переезда медицинского работника в 2015 году на работу в областное государственное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, из другого населенного пункта является одновременное соблюдение следующих условий:
1) регистрация в установленном порядке медицинского работника (за исключением медицинских работников, указанных в пункте 6 настоящего Порядка) по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения - в случае их нахождения на территории другого муниципального района, городского округа) в 2015 году;
2) дата начала работы медицинского работника, установленная в трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и областным государственным учреждением здравоохранения, установлена в период с 1 января 2015 года по 15 октября 2015 года.
(Пункт дополнительно включен с 24.02.2015 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2015 года № 27а)