АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 февраля 2014 года № 48а
О мерах по реализации статьи 51 Федерального закона
от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском
страховании в Российской Федерации»
(с изменениями на 6 февраля 2015 года)
________________________________________________________
Утратило силу с 24.04.2016 г. на основании
постановления Администрации Томской области от 13 апреля 2016 года № 111а
_____________________________________________________________
________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2015 года № 27а
_______________________________________________________________
В соответствии с частью 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» и в целях повышения качества и доступности медицинской помощи гражданам
постановляю:
1. Установить, что в 2014 году однократно предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим в 2013 - 2014 годах на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области договор, в размере 1000000 рублей.
Установить, что в 2015 году однократно предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти Томской области договор, в размере 1000000 рублей.
(Абзац дополнительно включен с 24.02.2015 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2015 года № 27а)
2. Установить, что в 2014 году за счет средств областного бюджета однократно предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам, занимающим должности врачей, в возрасте до 35 лет, прибывшим в 2013 - 2014 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек или переехавшим в 2013 - 2014 годах на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области договор, в размере 1149425 рублей.
Установить, что в 2015 году за счет средств областного бюджета однократно предоставляется единовременная компенсационная выплата медицинским работникам, занимающим должности врачей, в возрасте до 35 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек или переехавшим в 2015 году на работу в городской населенный пункт (за исключением рабочих поселков) с численностью населения менее 50 тысяч человек из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области договор, в размере 1149425 рублей.
(Абзац дополнительно включен с 24.02.2015 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2015 года № 27а)
3. Определить уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области по заключению договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», а также единовременных компенсационных выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, Департамент здравоохранения Томской области.
4. Осуществлять предоставление мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг в соответствии с Законом Томской области от 30 апреля 2009 года № 59-ОЗ «О мерах социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг отдельных категорий граждан, работающих (работавших) и проживающих в сельской местности и рабочих поселках на территории Томской области» медицинским работникам, в том числе указанным в части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте либо рабочем поселке и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта.
5. Осуществлять предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства в соответствии с Законом Томской области от 4 октября 2002 года № 74-ОЗ «О предоставлении и изъятии земельных участков в Томской области» медицинским работникам, имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта.
6. Департаменту здравоохранения Томской области (Холопов), Территориальному фонду обязательного медицинского страхования Томской области (Козлов) в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам, предусмотренные частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», направлять в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 24.02.2015 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2015 года № 27а, - см. предыдущую редакцию)
7. Департаменту здравоохранения Томской области:
заключать договоры с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», а также единовременных компенсационных выплат, предусмотренных пунктом 2 настоящего постановления, в порядке, определенном в приложении к настоящему постановлению;
осуществлять финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Томской области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
8. Признать утратившими силу следующие постановления Администрации Томской области:
1) от 20.03.2013 № 106а «О мерах по реализации в 2013 году статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» («Собрание законодательства Томской области», № 3/2 (92) от 29.03.2013);
2) от 01.11.2013 № 461а «О внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 20.03.2013 № 106а» («Собрание законодательства Томской области», № 11/1 (100), часть 1 от 15.11.2013).
9. Департаменту информационной политики и общественных связей Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить опубликование настоящего постановления.
10. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике Акатаева Ч.М.
И.о. Губернатора Томской области
А.Ф.Кнорр
Приложение
к постановлению Администрации Томской области
от 19.02.2014 № 48а
Порядок
заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров
с медицинскими работниками, имеющими право на получение
единовременных компенсационных выплат
1. Настоящий Порядок определяет механизм заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации», а также единовременных компенсационных выплат, установленных пунктом 2 настоящего постановления (далее - договор, медицинский работник).
2. Сторонами договора являются Департамент здравоохранения Томской области (далее - Департамент) и медицинский работник.
3. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника, в котором указываются:
1) фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии), дата рождения медицинского работника;
2) серия, номер и дата выдачи паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность медицинского работника;
3) серия, номер, дата выдачи диплома о высшем образовании медицинского работника;
4) наименование и адрес областного государственного учреждения здравоохранения, в котором медицинский работник осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в филиале, структурном подразделении учреждения - наименование и адрес филиала, структурного подразделения), занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
(подпункт в редакции, введенной в действие с 24.02.2015 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2015 года № 27а, - см. предыдущую редакцию)
5) адрес места жительства медицинского работника в населенном пункте Томской области по месту работы, адрес места жительства медицинского работника до принятия на работу в учреждение, указанное в подпункте 4) настоящего пункта;
6) номер телефона, почтовый (электронный) адрес (при наличии) медицинского работника.
4. К заявлению медицинский работник прилагает следующие документы:
копию паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность;
копию диплома о высшем образовании;
копию сертификата специалиста по специальности в соответствии с требованиями к квалификации согласно приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.07.2010 № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения»;
копию трудовой книжки, заверенную областным государственным учреждением здравоохранения - работодателем;
(абзац в редакции, введенной в действие с 24.02.2015 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2015 года № 27а, - см. предыдущую редакцию)
заверенную областным государственным учреждением здравоохранения - работодателем копию трудового договора с областным государственным учреждением здравоохранения;
(абзац в редакции, введенной в действие с 24.02.2015 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2015 года № 27а, - см. предыдущую редакцию)
Копии документов, не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.
5. Подтверждением факта прибытия медицинского работника в 2013 - 2014 годах после окончания образовательной организации высшего образования на работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, или переезда медицинского работника в 2013 - 2014 годах на работу в областное государственное или муниципальное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, из другого населенного пункта является одновременное соблюдение следующих условий:
1) регистрация в установленном порядке медицинского работника (за исключением медицинских работников, указанных в пункте 6 настоящего Порядка) по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения - в случае их нахождения на территории другого муниципального района, городского округа) в период 2013 - 2014 годов;
2) дата начала работы медицинского работника, установленная в трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения, установлена в период с 1 января 2013 года по 15 октября 2014 года.
5-1. Подтверждением факта прибытия медицинского работника в 2015 году на работу в областное государственное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, или переезда медицинского работника в 2015 году на работу в областное государственное учреждение здравоохранения (филиал, структурное подразделение), расположенное в сельском населенном пункте либо городском населенном пункте с численностью населения менее 50 тысяч человек, из другого населенного пункта является одновременное соблюдение следующих условий:
1) регистрация в установленном порядке медицинского работника (за исключением медицинских работников, указанных в пункте 6 настоящего Порядка) по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения - в случае их нахождения на территории другого муниципального района, городского округа) в 2015 году;
2) дата начала работы медицинского работника, установленная в трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и областным государственным учреждением здравоохранения, установлена в период с 1 января 2015 года по 15 октября 2015 года.
(Пункт дополнительно включен с 24.02.2015 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2015 года № 27а)
6-1. Условие, предусмотренное подпунктом 1) пункта 5-1 настоящего Порядка, не распространяется на медицинских работников, зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения) до 2015 года и впервые заключивших трудовой договор после получения высшего образования с учреждением здравоохранения, указанным в подпункте 4) пункта 3 настоящего Порядка, и начавших в нем работу в 2015 году.
(Пункт дополнительно включен с 24.02.2015 года постановлением Администрации Томской области от 06 февраля 2015 года № 27а)
6. Условие, предусмотренное подпунктом 1) пункта 5 настоящего Порядка, не распространяется на медицинских работников, зарегистрированных в установленном порядке по месту жительства или месту пребывания на территории муниципального района (городского округа) по месту нахождения областного государственного или муниципального учреждения здравоохранения (филиала, структурного подразделения) до 2013 года и впервые заключивших трудовой договор после получения высшего профессионального образования с учреждением здравоохранения, указанным в подпункте 4) пункта 3 настоящего Порядка, и начавших в нем работу в 2013 - 2014 годах.
7. Департамент в срок не более 30 дней со дня поступления заявления медицинского работника рассматривает представленные медицинским работником документы, принимает решение о заключении договора или отказе в заключении договора и направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении.
В случае принятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и время заключения договора.
В случае принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указывается причина отказа.
8. Основаниями для отказа в заключении договора являются:
отсутствие у медицинского работника права на получение единовременной компенсационной выплаты;
непредставление медицинским работником какого-либо из документов, указанных в пунктах 3, 4 настоящего Порядка;
отсутствие в заявлении каких-либо сведений, предусмотренных подпунктами 1) - 5) пункта 3 настоящего Порядка.
9. Договор подписывается уполномоченным должностным лицом Департамента и медицинским работником в письменной форме, утверждаемой Департаментом, в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Департаменте, второй передается Департаментом медицинскому работнику (его представителю).
