В рамках индивидуального собеседования с заместителем Губернатора Томской области (руководителем структурного подразделения Администрации Томской области) задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.
С учетом должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы комиссией на время проведения первого этапа конкурса определяются критерии, по которым будет проводиться оценка. Составляется перечень вопросов, позволяющий оценить профессиональные и личностные качества в соответствии с определенными критериями.
Максимальный балл по итогам оценки индивидуального собеседования - 20.