Квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
в муниципальном образовании "Город Томск"
1. Квалификационными требованиями к уровню образования, а также к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки являются:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее пяти лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
(подпункт в редакции, введенной в действие с 15.09.2023 года решением Думы Города Томска от 05 сентября 2023 года № 708, - см. предыдущую редакцию)
2) для замещения главных должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех стажа работы по специальности работы по специальности, направлению подготовки;
(подпункт в редакции, введенной в действие с 15.09.2023 года решением Думы Города Томска от 05 сентября 2023 года № 708, - см. предыдущую редакцию)
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее двух лет работы по специальности, направлению подготовки;
(подпункт в редакции, введенной в действие с 15.09.2023 года решением Думы Города Томска от 05 сентября 2023 года № 708, - см. предыдущую редакцию)
4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 17.02.2017 года Решением Думы Города Томска от 07 февраля 2017 года № 487,- см. предыдущую редакцию)
1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года работы по специальности, направлению подготовки.
(пункт в редакции, введенной в действие с 15.09.2023 года решением Думы Города Томска от 05 сентября 2023 года № 708, - см. предыдущую редакцию)
2. Квалификационным требованием к уровню образования является:
1) для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ "О муниципальной службе в Томской области" (далее - Закон) со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Специалисты" - наличие высшего образования;
2) для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Обеспечивающие специалисты" - наличие профессионального образования;
3) для замещения младших должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 17.02.2017 года Решением Думы Города Томска от 07 февраля 2017 года № 487,- см. предыдущую редакцию)
3. Квалификационные требования к профессиональному уровню, который необходим для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.
(пункт в редакции, введенной в действие с 15.09.2023 года решением Думы Города Томска от 05 сентября 2023 года № 708, - см. предыдущую редакцию)