№ | Мероприятие | Ответственные исполнители | Срок реализации | Показатели/ |
1. | Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности | |||
1.1. | Мониторинг оценки деятельности профессиональных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения | |||
1.1.1. | Отработка показателей и технологии проведения мониторинга профессиональных образовательных организаций Томской области | Департамент профессиональ-ного образования Томской области (далее - ДПО), | 2013 - 2018 годы | Предложения |
1.1.2. | Проведение мониторинга оценки деятельности профессиональных образовательных организаций Томской области | ДПО, | 2013 - 2018 годы | Стопроцентное участие |
1.1.3. | Оценка образовательного потенциала профессиональных образовательных организаций Томской области | ДПО | 2013 - 2014 годы | Карта образовательного потенциала профессиональных образовательных организаций Томской области |
1.1.4. | Разработка | ДПО | 2013 - 2015 годы | План мероприятий по оптимизации сети профессиональных образовательных организаций Томской области |
1.1.5. | Оптимизация сети профессиональных образовательных организаций Томской области | ДПО | 2013 - 2018 годы | Приведение территориальной, отраслевой структуры профессиональных образовательных организаций Томской области |
1.1.6. | Мониторинг итогов укрупнения сети профессиональных образовательных организаций Томской области | ДПО | 2014 - 2018 годы | Отчет по итогам мониторинга |
1.1.7. | Представление | ДПО | 2014 - 2018 годы | Принятие отчета |
1.2. | Реализация региональных программ модернизации среднего профессионального образования | |||
1.2.1. | Реализация государственной программы "Развитие профессионального образования Томской области | ДПО | 2014 год | Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций Томской области очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения |
1.2.2. | Проведение ежегодного мониторинга | ДПО | 2014 год | Результаты мониторинга |
1.2.3. | Участие Томской области в конкурсе Минобрнауки России по реализации программ модернизации профессионального образования | ДПО | 2013 - 2018 годы | Заявка от Томской области |
1.2.4. | Заключение соглашения между Минобрнауки России | ДПО | 2014 - 2015 годы | Соглашение между Минобрнауки России и Томской областью |
1.2.5. | Реализация государственной программы "Развитие образования в Томской области" | ДПО, | 2014 - 2018 годы | Удельный вес численности выпускников профессиональных образовательных организаций Томской области очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения |
1.2.6. | Проведение ежегодного мониторинга | ДПО, | 2013 - 2016 годы | Отчет по итогам мониторинга |
1.3. | Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций | |||
1.3.1. | Разработка проектов правовых актов | ДПО | 2014 - 2015 годы | Проекты правовых актов Томской области |
1.3.2. | Создание в Томской области многофункциональных центров прикладных квалификаций | ДПО | 2014 - 2015 годы | Создание многофункциональ-ных центров прикладных квалификаций - |
1.3.3. | Проведение мониторинга эффективности деятельности многофункциональных центров прикладных квалификаций | ДПО | 2014 - 2015 годы | Отчет по итогам мониторинга |
1.4. | Правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования | |||
1.4.1. | Инвентаризация ресурсов профессиональных образовательных организаций Томской области, которые могут быть использованы для повышения качества профессионального образования, анализ эффективности использования этих ресурсов | ДПО | 2013 - 2018 годы | Карта ресурсов профессиональных образовательных организаций Томской области |
1.4.2. | Проектирование | ДПО | 2013 - 2018 годы | Доля лиц, прошедших обучение |
1.4.3. | Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере среднего профессионального образования | ДПО | 2014 - 2017 годы | Принятые правовые акты |
1.4.4. | Разработка | ДПО | 2013 - 2016 годы | Принятые правовые акты |
1.4.5. | Разработка | ДПО | 2014 - 2018 годы | Принятые правовые акты |
2. | Повышение качества среднего профессионального образования | |||
2.1. | Разработка и внедрение системы оценки качества услуг, предоставляемых системой профессионального обучения и среднего профессионального образования | |||
2.1.1. | Обеспечение функционирования системы независимой оценки качества профессиональных образовательных организаций Томской области | ДПО | 2014 - 2018 годы | Ежегодное проведение независимой оценки качества профессиональных образовательных организаций Томской области |
2.2. | Формирование новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования | |||
2.2.1. | Разработка плана мероприятий | ДПО | 2014 год | Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся |
2.2.2. | Реализация новых подходов | ДПО | 2014 - 2018 годы | Доля контрольных цифр приема, размещенных |
2.2.3. | Внедрение нормативного подушевого финансирования | ДПО | 2015 - 2016 годы | Нормативное подушевое финансирование |
3. | Введение "эффективного контракта" в системе профессионального обучения | |||
3.1. | Разработка и внедрение механизмов "эффективного контракта" | |||
3.1.1. | Поэтапное повышение заработной платы преподавателей | ДПО, | 2013 - 2018 годы | Достижение нормативных значений средней заработной платы преподавателей |
3.1.2. | Совершенствование моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций Томской области | ДПО, | 2014 - 2015 годы | Методические рекомендации |
3.1.3. | Повышение квалификации | ДПО | 2014 - 2018 годы | Доля преподавателей |
3.1.4. | Внедрение профессиональных стандартов | ДПО | 2016 - 2018 годы (после утверждения методических рекомендаций Минтрудом России) | Соответствие работников современным квалификационным требованиям, повышение качества предоставляемых услуг |
3.1.5. | Внедрение системы нормирования труда | ДПО | 2015 - 2017 годы | Улучшение организации труда |
3.1.6. | Оптимизация численности преподавателей | ДПО, | 2015 - 2018 годы | Численность студентов, обучающихся |
3.1.7. | Оптимизация расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала | ДПО, | 2014 - 2018 годы | Доля работников |
3.1.8. | Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя | ДПО, | 2014 - 2018 годы | Доля работников |
3.1.9. | Заключение "эффективных контрактов" | ДПО, | 2013 - 2014 годы | Количество профессиональных образовательных организаций, переведенных |
3.1.10. | Расчет величины | ДПО | 2013 - 2018 годы | Финансово-экономическое обоснование "дорожной карты" |
3.1.11. | Информационное сопровождение мероприятий, проведение семинаров, тренингов, встреч, консультаций | ДПО, | 2014 - 2018 годы | Отчеты |
3.1.12. | Мониторинг влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования | ДПО | 2018 год | Аналитический отчет |
3.1.13. | Описание лучших практик внедрения "эффективного контракта" | ДПО | 2018 год | Аналитический отчет |
3.2. | Разработка и внедрение механизмов "эффективного контракта" | |||
3.2.1. | Разработка | ДПО | 2013 - 2014 годы | Правовые акты Томской области |
3.2.2. | Контроль | ДПО | 2013 - 2018 годы | Соотношение средней заработной платы руководителей профессиональных образовательных организаций Томской области |
3.2.3. | Контроль | ДПО | 2013 - 2018 годы | Сведения |