7.1. Фонд оплаты труда формируется в расчете на штатную численность работников.
7.2. Фонд оплаты труда работников Учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета Пензенской области, направляемых на выплаты:
- окладов работникам Учреждений, руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам в размере 12 окладов;
- ежемесячной выплаты за интенсивность и высокие результаты работы работников Учреждений в размере 26 окладов;
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 22.02.2018 N 91-пП)
- ежемесячной выплаты за интенсивность и высокие результаты работы руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам в размере 4 окладов;
- выплаты по персональному повышающему коэффициенту работникам Учреждений в размере 27 окладов;
- ежемесячной выплаты к должностному окладу за стаж работы работникам Учреждений, руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам в Учреждениях в размере 3 окладов;
- квартальные и премиальные выплаты по итогам работы работникам Учреждений в размере 15 окладов;
- квартальные и премиальные выплаты по итогам работы руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам в размере 4 окладов;
- материальная помощь на оздоровление работникам Учреждений в размере 4 окладов;
- материальная помощь в случае смерти близких родственников и при праздновании юбилея работникам Учреждений в размере 2 окладов;
- материальная помощь на оздоровление, в случае смерти близких родственников и при праздновании юбилея руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам в размере 1 оклада.
7.3. Руководитель Учреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами, предусмотренными пунктом 7.2, с учетом безусловного обеспечения окладов и выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.