Утверждены
распоряжением
Губернатора Пензенской области
от 8 апреля 2014 г. N 100-р
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАЗРАБОТКЕ, УТВЕРЖДЕНИЮ И РЕАЛИЗАЦИИ ПЛАНОВ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. распоряжений Губернатора Пензенской области от 30.03.2016 N 95-р, от 28.12.2018 N 628-р)
1. Настоящие рекомендации предназначены для использования исполнительными органами государственной власти Пензенской области при организации работы по разработке, утверждению и реализации планов по противодействию коррупции.
2. Планы по противодействию коррупции (далее - Планы) разрабатываются во всех исполнительных органах государственной власти Пензенской области (далее - государственные органы). Правительством Пензенской области осуществляется разработка государственной программы Пензенской области (подпрограммы государственной программы Пензенской области) по противодействию коррупции в Пензенской области (далее - Антикоррупционная программа) и Плана противодействия коррупции в Пензенской области.
3. Планы утверждаются правовыми актами государственных органов.
4. Основными целями Планов являются:
а) реализация антикоррупционной политики в Пензенской области;
б) выявление и устранение причин и условий проявлений коррупции в государственных органах, подведомственных им государственных предприятиях и государственных учреждениях Пензенской области (далее - подведомственные организации);
в) обеспечение защиты прав и законных интересов граждан, организаций, общества и государства от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности государственных органов.
5. Основными задачами Планов, направленными на решение поставленных целей, являются:
а) предупреждение коррупционных правонарушений, минимизация и (или) ликвидация их последствий, создание условий, затрудняющих возможность коррупционного поведения и обеспечивающих снижение уровня коррупции;
б) формирование антикоррупционного сознания государственных гражданских служащих Пензенской области (далее - гражданские служащие), работников подведомственных организаций;
в) повышение эффективности государственного управления, качества и доступности предоставляемых государственных услуг;
г) установление взаимодействия с институтами гражданского общества в целях реализации антикоррупционной политики;
д) мониторинг коррупциогенных факторов, проявлений коррупции и эффективности реализации мер антикоррупционной политики в государственных органах;