5.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема бюджетных ассигнований бюджета Пензенской области, предусмотренных на оплату труда работников учреждения.
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 22.05.2023 N 387-пП)
Абзац утратил силу с 1 января 2023 года. - Постановление Правительства Пензенской области от 22.05.2020 N 337-пП.
5.2. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):
5.2.1. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений содействия занятости населения:
- ежемесячные должностные оклады в размере 12 окладов;
- ежемесячные выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного характера в размере 5 должностных окладов;
- ежемесячные выплаты к должностному окладу за стаж работы в учреждениях в размере 1 должностного оклада;
- премиальные выплаты по итогам работы учреждения в размере 4 должностных окладов;
- материальная помощь в размере 1 должностного оклада.
5.2.2. Руководителям структурных подразделений, специалистам, служащим, работникам, относящимся к категории основного персонала, не отнесенным к квалификационным группам, учреждений содействия занятости населения:
- ежемесячные должностные оклады в размере 12 окладов;
- ежемесячные выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, выплаты по повышающему коэффициенту к должностному окладу по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного характера в размере 2 должностных окладов;
- ежемесячные выплаты за стаж работы в учреждениях в размере 1 должностного оклада;