2.1. Система оплаты труда работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Пензенской области и иными нормативными правовыми актами Пензенской области.
2.2. Установление и изменение систем оплаты труда работников учреждений осуществляются, в том числе с учетом:
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 22.05.2023 N 387-пП)
- абзац утратил силу. - Постановление Правительства Пензенской области от 22.05.2023 N 387-пП;
- создания условий для оплаты труда работников в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом, в повышении качества оказываемых услуг;
- достигнутого уровня оплаты труда;
- обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
- повышенной оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 28.02.2014 N 129-пП)
- выплат за выполнение сверхурочных работ, работ в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- абзац утратил силу. - Постановление Правительства Пензенской области от 22.05.2023 N 387-пП;
- мнения представительного органа работников;
- ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих;
- ПКГ общеотраслевых профессий рабочих;