4.1. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
4.2. На основании письменных заявлений руководителя, его заместителей, главного бухгалтера и иных работников учреждения из фонда оплаты труда в течение календарного года оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада (оклада).
(п. 4.2 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 22.05.2023 N 387-пП)
4.3 - 4.4. Утратили силу. - Постановление Правительства Пензенской области от 22.05.2023 N 387-пП.
4.5. За счет экономии фонда оплаты труда руководителю, его заместителям, главному бухгалтеру и иным работникам учреждения по их заявлениям оказывается материальная помощь в размере одного должностного оклада в случае смерти близких родственников (родителей, детей, супруга(и)) при предъявлении копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.
В случае если работниками учреждения являются члены семьи (супруг(а), родители, дети), материальная помощь выплачивается только одному из членов семьи.
(п. 4.5 в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 22.05.2023 N 387-пП)
4.6. В случае смерти работника учреждения материальная помощь, не полученная ко дню его смерти, выдается одному из проживающих совместно с ним членам его семьи или его нетрудоспособному иждивенцу, независимо от того, проживал ли он совместно с умершим или не проживал.
4.7. Решение о выплате материальной помощи оформляется приказом учреждения.
4.8. Материальная помощь не выплачивается:
- работникам учреждения, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев, предусмотренных п. 4.6. настоящего Положения;
- работникам учреждения, увольняемым по основаниям, предусмотренным пунктами 5 - 8 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
(в ред. Постановления Правительства Пензенской области от 27.01.2023 N 41-пП)
- работникам учреждения, увольняемым по основанию, предусмотренному пунктом 13.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.